波及多家矿业巨头近一年考察揭开澳矿业大范围性侵案底细

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“使人震惊”“耸人听闻”“彻底不成承受”……澳大利亚昨日发布的一份考察讲演，诱发澳国际外言论哗然。
本地时间6月23日，通过近一年漫长的走访考察后，西澳大利亚州议会考察委员会发布了一份考察讲演，揭-穿了本地矿业女性员工广泛遭遇的性骚扰、性侵略和强奸要挟，形容了少量“可怕的性侵案”是如何产生的，包罗必和必拓（BHP）、力拓、伍德赛德公司等矿业巨头均卷入其中。

示用意
更使人震惊的是，在得多时分，这些性侵案的产生往往被无视，乃至被以为能够承受。性侵者也并未遭到惩罚，通常只是互换任务岗位。讲演婉言，比拟于女员工遭到损害，公司更看重本身名誉，并无全力为员工争夺最好利益。只管这份讲演针对考察后果提出了24条改进意见，但本地官员坦言，要想解决性骚扰的窘境，“还有很长的路要走”。
“要摆平此事？用性瓜葛替换”
“我感到恶心、羞辱、恶浊，十分困惑。”这是一位西澳大利亚州矿业女工遭性侵后的失望感触。而她的遭受，也只是本地矿业女工阅历的冰山一角。
美国有线电视旧事网（CNN）23日报导指出，这项考察深化本地矿业的“暗中角落”，许多参预考察的受益女性“是第一次讲述本人的阅历”，他们来自必和必拓、力拓、伍德赛德动力及福特斯库金属团体等矿业巨头。西澳大利亚州警方统计，仅在过来两年里，他们曾经考察了23起产生在矿区的性侵案件。
彭博社提到，按照受益人的形容，讲演采集了许多性侵、性骚扰案件“使人心碎”的场景，一些女性员工被要求用性换取益处：
一位男子驾驶运货卡车险些失事，但现场主管以产生性瓜葛为前提，提出帮她摆平这件事；
另外一名男子在房间里被敲晕，醒来时发现没穿衣服，牛崽裤和内裤都缠绕在脚踝上；
一位女员工向下级讲演遭遇共事性骚扰后，这位下级却“强行压在她的身上”；
还有得多女员工在日常糊口中遭遇性骚扰，她们的房间被放入情味玩具，乃至在户外被跟踪，手机收到充斥着性暗示的信息和照片；
一些工地还存在被称作“铲土”的权力游戏行动，即假如女性回绝性要求，对方就会把铁矿石倒在男子驾驶的卡车驾驶室里……

“这类事件居然产生在21世纪最赚钱的行业”
在讲演中，西澳大利亚州议会考察委员会主席利比·梅特姆（Libby Mettam）感激了那些站出来揭-穿恶行的女性。她表现，“我对问题的范围和水平深感诧异，这远远超过预期……这标明该行业在维护员工方面做得有多失败。这类景象是覆灭性的，是彻底不成谅解的。”
“都21世纪了，西澳大利亚州最赚钱的行业之一居然产生这样的事件，真实使人震惊。”梅特姆说。
这份讲演还惹起了澳大利亚资源部长兼北澳事务部长玛德琳·金（Madeleine King）的关注。
“性骚扰和性侵略是可爱的，它们不该该成为任何古代职场的一部份。这是彻底不成承受的，必需住手，”她说，“资源行业工人的安康和平安相当首要，每个工人都有权在任务场合遭到尊敬。女性工人需求知道她们在任务中是平安的，她们有权在矿业中获取无益的职业，而不受性骚扰和性侵略。”
CNN在23日的报导中描述，“西澳大利亚州的采矿业这一价值数十亿美元的行业，一个有助于推进国度的经济的行业，居然遭到‘使人憎恨的、零碎性的’性侵文明的困扰。”
实际上对澳大利亚而言，西澳州的经济位置确实非常首要。该州是一个资源丰硕的州，面积是法国的四倍，是一个宏大的铁矿石工业的核心。本地资源行业在2020-21财年的出口额达到创纪录的2100亿澳元（约合1450亿美元）。
但是，西澳州的许多矿山地舆地位非常偏远，地处沙漠深处，陆路交通难以到达，63%工人们只能经过“飞进飞出”（FIFO）的形式出入矿区，这一比例明显高于其余州。工地员工人以男性为主，因为与外界断绝，女性员工面临的平安问题非常凸起。
这份讲演指出，“飞进飞出”的任务场合往往是“大部份性骚扰案件产生的次要危险要素”，很容易产生“适度使用酒精和药物、性别不屈等、权力鸿沟以及保守的男女瓜葛”。
澳矿业女员工范围扩张，但还是性侵次要受益群体
按照澳大利亚政府数据，在往年5月，澳大利亚矿业员工总数达到30.26万人，其中包罗5.25万名女性，无论从女性员工数量仍是整体占最近看，均双双刷新历史记载。
但是女员工群体在扩张的同时，本身的权利并无失掉很好维护。考察后果显示，在讲演任务中受到性骚扰的矿工中，女性占比高达74%。
往年早些时分，巴西力拓团体的一项独立考察发现，28.2%的女性在澳大利亚的工厂遭受过性骚扰；有21名女性讲演说，她们实际上差点遭受强奸。自2019年以来，力拓在西澳大利亚州的工厂因此辞退了48名员工。
按照西澳州议会的这份讲演，大部份承受考察的女性表现，在得多状况下，性侵者并无遭到惩罚，“只是换了任务地点，或者在该行业的另外一家公司从新待业”。
这份讲演发现，只管受益人所在的公司就性侵案收回过“真挚的遗憾声明”，但很少承当致使这类状况产生的责任。
“一切公司都对咱们说，员工的平安是他们的重要工作，但女员工遭遇损害的事实标明，状况并不是如斯。”梅特姆在讲演中说，“很显著，公司流程常常是有效的，他们更专一于维护公司及其名誉，而非替受益员工保护最好利益。”

“解决性骚扰，还有得多任务要做”
除了揭-穿女性矿工的遭受外，这份讲演还对就考察后果提出了24项倡议，敦促采用更无力的行为，更好地反对女性工人，包罗“改良任务场合男女数量均衡、政府建设论坛听取和记载性骚扰受益者的阅历、在工厂装置闭路电视监控、为员工宿舍换装更好的照明和其余平安措施、建设过度喝酒的行业规范”等。
“性骚扰在任何任务场所都是种祸害。”玛德琳·金说，“阿尔巴尼斯政府将努力于实行讲演中的一切倡议，并与资源行业协作打消性骚扰隐患。”
西澳州矿业和石油部部长比尔·约翰斯顿表现，“州政府与受益者站在一同。咱们但愿用任何可能的形式反对他们，这份讲演是一次及时的提示，人们需求致力改良这类情况。”
西澳大利亚州儿童维护与主妇权利部部长西蒙·麦格克指出，性骚扰和性侵略等不法景象“曾经存在一段时间了”，“因此咱们首先需求雇主去庄重看待这个问题”。他以为，性骚扰在一切行业都很广泛，“咱们还有得多任务要做。”
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