|
|
据《西澳人报》报导，因为薪酬相干问题，州长麦高文将面临这些年来最具破坏性的公共部门歇工行为。病院员工将首当其冲，在下月进行歇工。
联结工会（UWU）和卫生办事工会（HSU）的成员将加入7月6日在珀斯儿童病院、Graylands、Osborne Park和King Edward Memorial、Sir Charles Gairdner病院举办的复工会议。
UWU的成员包罗病院的辅佐工人，如厨房、洗衣房和清洁人员，以及注册护士，而HSU的成员则包罗物理学家、配药师和行政人员。
与澳大利亚医学协会和澳大利亚护士联结会结盟的医生和护士已被约请参加珀斯儿童病院的行为，他们方案在其余病院进一步歇工。
（图片来源：西澳人报）
UWU和HSU分别要求加薪5%和4%，这远高于麦高文政府限度加薪2.75%的工资政策。
他们曾经失去了耐烦。
UWU在给成员的一封电邮中表现，该政策未能跟上糊口本钱的增长，同时象征着实际工资在降落，而西澳却“坐拥第二大估算赢余”。
“咱们必需向州政府收回一个强烈的信息：你们要求更好的待遇，也值得更好的待遇。工会成员曾经追求一切渠道来进步关注度。咱们剩下的独一途径就是采用行为。”
UWU的Kevin Sneddon说，这两个工会总共代表了20,000名病院工人，复工会议标记着全部公共部门的歇工行为开始降级。
‘咱们曾经到了这个境地，独一可以改动政策的人是州长/财政部长（麦高文）和工业瓜葛部长（Bill Johnston）。
“咱们没有对这个问题的开展作出任何限度。这是咱们这代人初次进行公共部门的工汇合作，采用这么大范围的行为。”
西澳学校老师工会在收到“书面许诺”——老师不会因政府公共部门工资政策的潜伏变动而处于不利位置后，曾经签订了2.75%的加薪协定。
工会领导人在周五举办的会议上收到了Johnston的信，该协定曾经失掉了70%的成员反对，并在新的薪酬协定上印了章。
“咱们尊敬工人行使其产业工人权益。咱们置信咱们的提议是偏心的，咱们渴想与这些工会和他们的成员接触。”Johnston说。
“一切的劳资纠纷终究都会完结，咱们渴想经过会谈达成一个公道的协定，迅速完结这场纠纷。” |
|
注册会员