9成中国留先生“裸归”，在美国找任务真那末难吗？（组图）

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跟着疫情和缓，美国社会逐渐恢复正常糊口，赴美留学也渐渐回暖。

比来十多年，中国始终是美国最大的国内先生来源国，从2016年起，中国赴美留先生人数就超过了35万人。
在阅历了疫情期和“川普作妖期”的回落之后，2021年，美国驻华使领馆签发的F1先生签证数量重回高位，这也象征着，将有更多中国先生在2022学年赴美留学。

留学是一回事儿，结业任务又是此外一回事儿。按照美国劳工部的统计数据：近几年留美任务的中国留先生，仅占赴美留学人数的10%摆布。
也就是说，有近九成中国留先生成为“裸归族”——结业就回国，没有在美国加入任何实习和任务。

而“任务签证难搞”、“中美瓜葛紧张”、“文明不同”、“耽心职场天花板”……是留先生埋怨找不到任务的症结词。
特教师专门分别采访了几位间隔留先生求职比来的人，他们是——
从伯克利结业后，手握多份顶尖offer的投行“大拿”，资深职业开展参谋胡徐旻；
硅谷出名高科技公司面试官Alex；
和虽然是理科生，但在找任务时依然屡战屡胜，拿签证绕过了排队和抽签的小川。
请他们来谈一谈——
中国留先生找任务难在哪里？
那些贻害不浅的认知误区。
以及，在美国顺利找到任务、和解决任务签证的几个“秘诀”……
期待可以帮到更多的留先生家庭。

#01
爸妈的吩咐，极可能害了孩子
胡徐旻，加州大学伯克利分校结业生，曾任寰球最大的征询公司埃森哲征询旧金山办公室策略征询师。加州大学伯克利分校哈斯商学院上海校友会副会长，浙大办理学院职业开展系列讲座客座讲师。狐狸学社开创人，资深留学及职业开展参谋。
胡徐旻以为：关于十分多的中国留先生来讲，“父母的吩咐”多是形成求职得胜的最首要要素之一。
“我知道有得多中国度长，在孩子出国以前，都会对他们吩咐说：你去美国当前，甚么事件都不要管，先好好学习，你先顺应好，而后再斟酌读研和找任务。”
这样一来，带给孩子的心思暗示就是：我不需求焦急，刚进入新环境，我还有点惧怕，我能够缓缓来。
却不知在美国求职，最禁忌的就是“缓缓来”。

△图片来自：网易数读
在中国读大学的孩子，个别会比及大四结业前夕，才加入实习和投放简历，假如抉择读研，求职“缓缓来”的时机就更多了；
但是在美国，公司招人都特别注重“理论阅历”。因此大先生假如想在美国找任务，需求在大二就提前开始进行筹备，有时乃至大一退学，就要踊跃寻觅实习时机了。
“我去年有个先生，从伯克利商学院结业之后，间接拿到了摩根斯坦利洛杉矶办公室投资银行剖析师的岗位。”胡徐旻说，“这份任务，不要说是中国先生，只有是个名校先生，就是能够去到的最佳的公司，最佳的岗位。”
““除了实力过硬，这个先生就是赢在了‘提前布局’四个字上。大二下学期的时分，他加入了摩根的校招流动，过后就拿到了大三到大四的暑期实习offer……这类专门针对在校大先生的暑期实习，都有转正名额。只有实习表示足够优秀，拿到名企offer的时机仍是很大的。”
可是有十分多的中国留先生，由于不理解美国职场的法则，刚进大学的时分，彻底想不到要去为求职做筹备，也就拿不到大三大四时代最佳的实习offer……假如比及结业前两年才想起来找任务，其实曾经错失了“最便利”、“最优质”、“胜利几率最大”的那些求职时机了。

△图片来自：网易数读
本科生不克不及“缓缓来”，是否选择读研的先生就可以晚点开始求职呢？
并非。
胡徐旻指出：得多中国留学家庭心目中的“读研”，其实是指本科一结业就能去读的“硕士名目”，而不是像MBA这样需求任务教训的硕士。
“很可怜，美国这些本科一结业就可以读的硕士名目，继续时间是很短的，只要1到2年的时间。部份为期1年的硕士名目，连寒假都没有，也就象征着先生基本没有暑期实习的时机。”
“而在请求任务的时分，用人单位依然但愿看到你以前的任务阅历，其实不会由于你是硕士就对你另眼相看。”
因此，从一进大学（大一大二）就开始早布局、早筹备、多实习，关于硕士留先生来讲，依然是求职制胜的霸道。

#02
文科生求职也不克不及光“拼技术”
大家都知道，文科生在美国求职，个别会比理科生更占劣势。一方面，美国科技公司对理工科结业生的需要量更大；另外一方面，STEM专业结业生可以获取为期3年的OPT（Optional Practical Training专业实习），更易获取任务签证，而普通专业的OPT只要1年。
“在我眼里，中国留先生到高科技公司求职被拒，最大的问题，一个是不足亮眼的名目教训，另外一个是沟通交流的才能还有欠缺。”目前在硅谷顶尖科技公司负责面试官的Alex这样说。
“得多状况下，咱们会发现，中国留先生在大学里做名目，就像是在国际做个回家功课同样，本本份份地，做完就完事了——问题是，回家功课人人做，咱们为何要选你呢？”

Alex倡议，即便是在学校做小名目（project），留先生也大能够做出点把戏来。“好比说，大家都做操作零碎，你参加了一些优化、实时的部份，或者说，你还在零碎上加了一个游戏……给人的觉得就很纷歧样了。”
“咱们已经面试过一个小孩，他做完操作零碎，还此外本人做了个虚构机，而后把操作零碎放在虚构机下来跑。这类就很厉害，立刻让人另眼相看。”
中国留先生求职的另外一个问题，是沟通才能缺乏。
“得多人都认为，搞技术的人，只需求技术好就足够了。但其实即使对工程师来讲，沟通才能也是十分首要的。”
“咱们说代码都是‘史山’，是得多人用了很长的时间，一同独特积攒出来的。”Alex说，“你要在这座史山上填个缺，打个补钉，减少个新功用的话……就需求找得多人去沟通——我代码这么写能够吗？会不会break哪些货色……你不克不及由于本人做了一个货色，本人的功用完成了，然而一粘下来，就把他人的货色都给破坏了。”
“这也是为何咱们在面试的时分，更为喜爱有leadership（领导力）的孩子。美国学校里常常会有小组名目，你在加入这些名目的时分，假如不光做了得多实真实在的任务，还承当了领导的角色，给大家支配了各自的任务……有大局认识，善于和他人交流协作的孩子，咱们确定是会优先斟酌的。”

#03
理科生竟然有“签证捷径”？
都说理科生在美国“任务又难找、签证也难搞”，但是理科生小川的在美就职之路，却走得特别顺利。
小川大学结业后，先是获取了一家出名通信社的实习时机。“实习期原本是2个月，但我觉得积攒还不敷，就又请求将实习延伸到了8个月。”
实习期完结后，老板找小川说话，想让她去新加坡办公室全职任务。然而小川由于公家缘故，需求留在美国。“老板人很好，据说我的抉择后，写了很好的保举信，又帮我引见了几个美国任务时机。”
几个月之后，我在参加此外一家旧事机构N的时分，用到了前老板的这封保举信，也顺利失掉了现实的offer。

至于任务签证，小川乃至没有加入H1B抽签。“公司给我管理的是O1签证，加急，两个礼拜就上去了。”
O1签证，又称“出色人材签证”。签证持有人可在美国从事与本人畛域相干的任务。
和大部份留先生在美任务所使用的H1B签证不同，目前O1签证没着名额限度，无需抽签。
（注：比来几年，由于请求人数暴跌，中国人H1B的中签率仅有30%摆布。）
得多人以为“普通人不成能请求失掉O1签证”，但事实并不是如斯。
小川告知我：“理科生办O1的人仍是蛮多的。我在newsroom里的得多敌人办了O1；我还有不少同窗，做视频、拍电影，而后去加入各种竞赛，拿到奖项……他们缓缓积攒本人的作品，也拿到了O1签证。”
无意思的是，小川的学生是文科博士（PhD），入职美国高科技公司之后，HR间接就给他管理了O1。
谈到求职教训，小川表现，其实如今中国留先生耽心至多的，往往是“任务签证怎么样解决”的问题。
““我对比支持在面试第一、二轮就去问面试官——你们能不克不及sponsor我的签证啊——这是很不理智的抉择。”小川说，“我固然能了解，你想让hiring manager（招聘经理）意想到，请你可能需求花更多钱。然而换个角度想一想，在人家还没看到你的价值以前，为何一定要花更多的钱来招你，而不是一个美国人呢？”
“理科生失掉一个任务时机，比文科生更不易。所以在一开始面试的时分，更聪明的做法，是要向hiring manager展现更多才能，给他留下粗浅印象……至于你是个本国人，需求解决签证问题，这些事件前面HR会和你分割的。”
小川说：“我的了解是，假如老板想要招你，那末他想尽各种方法都会留下你。尤为是一些实力雄厚的大公司，它帮你管理签证的这部份本钱是能够接受的——只有你值得。”
小川想要分享的第二个求职教训，是要注重积攒。
“O1有一个门坎，就是需求你在所在畛域有对比大的影响力。那末如何证实你的影响力呢？对比简略的，就是看你颁发的作品有多少的浏览量或者收视率，还有你获取过量少的奖项。”
“所以，管理O1的条件，是你要有一个十分好的整顿的习气，你本人平时颁发过的作品，都要采集和整顿起来。这样当你去和签证律师交流的时分，让他看到那末多的作品，他心里也会对比有底，就会帮你做一个更有劣势的评价。”

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