澳洲男性或可享20周带薪育儿假！当局：正在对规则进行审查（组图）

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《逐日邮报》6月28日报导，按照一项旨在放大性别差距的新方案，澳洲男性或可在孩子满两岁前的任什么时候候，享用长达20周的带薪育儿假。

社会办事部长Amanda Rishworth表现，她与新工党政府“渴想”对这些规则进行审查，以更好的知足古代澳洲家庭的需求。
按照目前的带薪育儿假的规则，孩子的“次要关照者”能够获取18周的最低工资休假。但是，除非有特殊状况，不然男性没有资历间接享用这一休假。
男性能够获取为期两周的带薪陪产假，但有批判人士以为，这其实是在激励女性留在家中关照孩子，男性持续任务。

（图片来源：《逐日邮报》）
在前莫里森政府发布的估算案中，他们允许夫妇将这两种休真相结合，并公道支配这20周的休假。
Rishworth表现，她目前正在对该方案进行审查，以确保不会泛起不成预见的结果，她自己也对此表现反对。
她说：“社会产生了改动，愈来愈多男性想要关照孩子，许多男性的确但愿本人能在一段时间内成为次要关照者，我正在当真斟酌带薪育儿假能够做些甚么。”
与此同时，家庭提倡组织The Parenthood但愿政府能做更多。该组织发动请愿，呐喊允许重生儿父母同享十二个月的育儿假，并能获取全额工资和养老金。
履行董事Georgie Dent表现，隐约次要和主要关照者的概念，让父母对等承当责任，关于新家庭和两性对等相当首要。

Georgie Dent（图片来源：《逐日邮报》）
她还表现，澳洲需求遇上其它国度。在兴旺国度中，澳洲父亲的陪产假最短，仅次于美国。
Workplace Gender Equality Agency的Mary Wooldridge表现，男性休陪产假不只对他们本人无益，且对社会无益。
她说：“钻研标明，男性更踊跃的参预育儿流动能够减少他们的幸福感，这对他们和父子瓜葛都非常无益，也让女性在重返岗位方面有了更多选择。”
（Joy）

华人澳洲中文论坛

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