这种PR签证数量大涨，优先审理！稳留悉尼墨尔本，新财年配额减少！

石头的童话

雇主担保是澳洲目前被优先处置的一种签证，并且假如请求人的职业在PMSOL清单上，将会失掉第一时间的处置。
新财年，雇主担保的配额涨了，将来经过这个途径的请求人时机更多了。
那末近一年来，澳洲雇主担保的请求状况是怎么样的？
哪那些职业对比受欢送？
哪些人更合适走雇主担保？
最新讲演-雇主担保
1. 对于雇主移民的整体统计
本次讲演来自于移民局官网，统计时间的规模是2021年7月1日至2022年3月31日期间，这份讲演涵盖了两种签证，482和457。
首先，哪一个州的递交的雇主担保请求对比多？
总数上看，2021-22财年开始到2022/03/31比上财年的同一时间的请求总数要多27%摆布，多了5420人。
这象征这疫情影响在逐渐增加，愈来愈多人选择了请求雇主担保。
其中，新州请求人数突破一万大关，共十一180个；维州是7050个，再其次是昆州和西澳。
这就是雇主担保的一个劣势，能够选择寓居在大城市，不必像491同样去偏僻地域。

其次，雇主担保的请求都来源于哪些行业？
按照请求人数排名，前3名分别是：
Professional、Scientific and Technical-专业人材、迷信和技术行业
Health Care and Social Assistance-安康和社会办事行业
Information Media and Teleco妹妹unication-资讯媒体和通讯行业
专业人材、迷信和技术畛域的请求人至多，达到了5500+的请求量；安康行业是3670个；资讯媒体和通讯行业的请求人也达到了2870个。

最初，一同看看详细哪些职业下签得对比多。
总的来讲，前15名下签至多的职业总人数要比上财年同期减少了32.3%，从17230个减少到22790个。
下签至多的前10名的职业是：
Software Engineer-软件工程师
Chef-厨师，增长了172.2%
Resident Medical Officer-驻院医疗官
Developer Progra妹妹er-开发顺序员
Accountant（General）-会计，增长了164.3%
ICT Business Analyst-ICT商业剖析师
Analyst Progra妹妹er-剖析师顺序员，增长了176.4%
External Auditor-内部审计师，增长了790%
Marketing Specialist-营销专家
Management Consultant-办理参谋

2. 各州最受欢送的职业
新州
最受新州欢送的前5个职业是：
软件工程师、厨师、开发顺序员、会计、ICT商业剖析师
其中软件工程师的下签人数达到了十二70，比上财年同期增长了75.5%。
会计和厨师更是成倍增长！

维州
最受维州欢送的前5个职业是：
厨师、软件工程师、剖析师顺序员、开发顺序员、ICT商业剖析师
维州的厨师排名第一，比上财年同期增长353.6%。
IT类的岗位前15名就有6个，维省颇为欢送IT人材啊。

昆州
最受昆州欢送的前5个职业是：
驻院医疗官、厨师、软件工程师、咖啡餐馆经理、会计
昆州的前15就和澳洲前15差异很大，好比咖啡餐馆经理、Cook、注销护士（老年护理）、土木工程师都在昆州前15，而不在澳洲前15。

厨师-最新下签案例
作为维州雇主担保最受欢送的职业，近期新石器的一名厨师请求人也顺利下签了！
F学生，本科在国际读的护理，读完之后发现国际护士的任务时间对比长，作息不法则，再加之对薪资也不满意，因而抉择去澳洲读厨师课程。
他在澳洲实现了C4+Diploma的厨师类课程，并实现了职业评价；学习期间就开始兼职任务，结业之后就投入了全职任务，因而在2021年十一月攒够了两年的任务教训。
在全部请求过程当中，最繁杂的是Nomination的部份。
这部份雇主首先要合乎担保资历，新石器为此筹备了一系列运营方面的材料，证实这家虽然只是一个小餐馆，但生意经营情况良好；疫情之后，生意很好，需求留住人材。
接着要阐明雇主提供的岗位是实在公道的，说着简略，做起来难。
这是一家小餐馆，那末不需求得多厨师；此外假如请求人技巧要求不高，那末彻底能够从当地找，何苦要担保海内人士？
这一论断需求提供短缺的证据材料来讲服签证官，并且签证官拥有一定的客观性。为此新石器从多个角度动手，提供丰硕的材料证实了却论，胜利帮忙请求人拿到雇主的提名。

雇主担保移民vs技术移民
目前最多见的移民形式是技术移民190/491、雇主移民482/186，选择甚么样的移民形式要看请求人的状况更易知足哪一类签证的请求前提。
1. 技术移民190/491
说起技术移民，请求人必需先拿离职业评价；不同职业对学历、任务教训、英语程度的要求不同。
此外EOI分数最少65+，假如竞争剧烈，就要尽量的把分数刷高。好比拿到更高的言语成就，考取NATTI等等。
固然，职业要在190/491对应的职业清单上。
此外，190/491都是要先获取州担保。
拿离职业评价之后，提交EOI，再去动向州请求州担保，州担保获邀之后递交签证请求；最初等候移民局审批，之后下签。
技术移民更合适EOI分数高、英语成就好、学历高的请求人。
2. 雇主移民186/482
与技术担保不同，雇主担珍重视的是请求人的任务教训。
雇主担保设立的目的是为了帮忙澳洲的企业在海内招聘拥有任务教训的专业人士和技术工种。
482有2年期和4年期之分，2年期只是一个任务签证，可续签一次，但不克不及转PR；4年期能够在知足要求后转为186PR。
固然，假如能间接知足3年的任务要求，能够请求一步到位的186签证。新财年186的配额是30,000个。
雇主担保482的次要劣势
无春秋要求，技术移民是45岁下列；
优先处置，在PMSOL清单上的职业会更优先；
请求周期快，跟优先处置无关系；
对学历没有严格的要求，相干学历便可；
对英语要求较低，2年期的482要求雅思5.0，单项不低于4.5；
请求人的配偶和子女可在澳洲任务和学习；
澳洲482的4年期的签证持有人任务满三年可请求转186PR。
留意：
可转永居的职业选择仅合用于MLTSSL清单上的职业；
需求购买公家保险。
为何保举雇主担保移民？
由于有任务教训的请求人十分多！
为何这么多人都有任务教训呢？
这里有两个次要缘故：
首先，在近年澳洲移民政策收紧的大环境下，请求人花了得多时间，还没拿到永居签证。而这些人始终在用其余签证适度，在这漫长的时间里，请求人就会积攒得多任务教训。
所以2年/3年任务教训的要求，有得多人都是知足的。
再者，疫情从2019年底开始，多个流程走不动，审理时间被拉长。
后果是，过桥签的数量得多。据Financial Review6月份报导，移民局前副部长Mr Rizvi表现，目前约有36.7万人持过桥签证糊口在澳大利亚，高于2019年6月的18万人。
这就给了得多人时机在境内持续任务糊口，因此任务教训就这么积攒上去了。

结语
作为一个移民国度，澳洲的雇主终年需求从海内招聘适合的员工。雇主担保是为了雇主获取海内纯熟的专业人材或者技工人材，所以任务教训是首要要求。
鉴于得多人都具备这个前提，彻底能够斟酌这个途径。
固然，比较技术移民，雇主担保要求请求报酬同一个雇主延续任务几年。这个前提的限度也因人而异，并非一切人都需求换任务。

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