新州老师工会要求两年加薪$40亿新州政府表现加不起！

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假如赞成老师工会的要求，给曾经拿着六位数工资的老师加薪7.5%，并给他们更多的课余时间，那末在两年内，公共教育经费将额定减少40亿澳元，而州政府需求花掉至关于50所新小学的资金。
新数据在周四的老师歇工前披露，这是新州历史上最大的歇工之一，不计其数的公立学校老师和他们在天主教学校的同行们将分开任务岗位24小时，以争夺5％至7.5％的加薪，详细幅度取决于他们的任务教训年限。

往年达到最高工资规范的公立学校老师获取了109,978澳元的工资，并有十一周的学校假期。在过来的十一年里，新州公立学校老师的工资下跌了近30%。
政府向工会提议加薪3%，但被老师联结会（Teachers Federation）回绝了，后者表现，任何加薪提议都必需最少与当初5.1%的通货收缩率放弃统一。
新州教育厅长米切尔（Sarah Mitchell）说，与其余州比拟，3%的加薪提议曾经十分慷慨了。“咱们确保了新州老师薪酬与全澳其余地域比拟的竞争力，其实不断投资于咱们的学校，包罗新建或降级了200多所学校。”

在周三的旧事公布会上，老师联结会主席加夫里尔拉托斯（Angelo \rGavrielatos）说，因为工资过低，老师正在以创纪录的数量分开教育行业。他说：“政府本人的倡议显示——我在这里原话援用——在过来30年里，老师的工资相对于于其余职业有所降落，使得吸引和留住老师更为难题。”
他指出，往年新州学校有1906个职位空缺，与去年同期比拟减少了67%。

他说，他对歇工给家长酿成的搅扰感到很抱琴，但他说，与包罗HSC先生在内的先生正在面临的老师充足问题比拟，这基本不算甚么。
他说：“正如全年的状况同样，成千盈百的班级被打乱，班级被拆分或合并，乃至被留在操场、学校藏书楼、学校大厅里，基本无人监视或只要极少的监视。”
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