|
|
据《悉尼晨锋报》报导，私立中学的空缺岗位数量在2年内翻了一倍多，老师充足问题最重大的科目是数学和物理。
针对全澳独立学校校长的考察发现，大约三分之二的学校校长表现，当初数学教师存在充足问题，而55%称物理教师缺乏。
澳洲独立学校主管协会（AHISA）对担任监管44.3万名先生的440名会员进行了考察，其中三分之一对考察做出了回应。42%讲演称设计和科技老师充足，大约三分之一表现，招聘化学和言语科目老师变得愈来愈难。
考察发现，中学老师的人员活动率从2019年的5%摆布增长到去年的十一.5%。分开学校的三个次要缘故是搬迁、退休以及老师到其余学校下班。
位于Five Dock的男女同校Rosebank College校长Iris Nastasi说：“我意识的校长当初都要面对老师充足问题，这是我见过的最蹩脚的状况。”
学校招聘十一年级物理老师的任务从往年初就开始了，继续了9周，但只要5人请求该职位。
“过来，应聘的人会翻一倍，而相似英语和艺术等科目的应聘者得多。但物理老师的应聘者很少，大少数人尚无足够的资质。咱们找到了一个很棒的应聘者。虽然学校的人员活动率相对于较低，但咱们也想要尽力防止勾销课程的状况。”
涵盖农业、设计和技术以及木材和金属的技术和运用钻研畛域也面临着老师充足的问题。“技术和运用钻研畛域的专家能够找到相应的任务，并且薪水更多。”
AHISA会长Beth Blackwood说，“与2019年比拟，去年的员工活动要大很多”。近三分之一的校长还讲演称，学校心思学家缺乏。还有大约20%的校长称，招聘学校参谋变为了一个有应战的工作。
“由于有些老师没有接种新冠疫苗，学校也损失了一部份员工，还有老师由于生病或疲乏而销假。”
新州数学协会会长Lee Hyland表现，老师充足“曾经有段时间了，新冠疫情使状况更为重大了”。
“得多数学教师走出大学第一年在数据剖析、统计或建模行业的工资是老师的一倍。在我教学的27年间，任务担负曾经大幅增长，特别是行政任务，咱们需求承受过培训的数学教师，由于他们能够把内容解释得最佳。”
新州迷信老师协会一位发言人表现，迷信老师充足的问题十分重大。
“迷信老师曾经继续数年增加了，咱们始终都在呐喊无关部门采用行为，咱们会进一步采集数据，提交给州政府和联邦政府的教育部门。”
澳洲基督教学校公共政策总监Mark Spencer表现，接近退休春秋的老师比预计更快分开学校。
“强迫接种疫苗的规则致使咱们学校损失了大约5%的员工。”
澳洲统计局数据显示，与2021年比拟，2030年的先生会多21%，各类学校的校长此条件醒过，老师充足的问题正在好转，其中包罗体育和英语等科目。
新州独立学校协会会长Geoff Newcombe表现，独立学校曾经制订了一项3年战略——Growing and Nurturing Educators（GANE），吸引更多人参加教育行业。
“其中就包罗吸引更多结业者和改动事业跑道的人参加教育行业，为老师提供更多反对。”
原文链接: 点击进入 |
|
中级会员