按照代表受训全科医生和高级医生的最高机构澳洲全科医生注册协会（General Practice Registrars Australia）的说法，受训全科医生的支出低于病院的同行。
GPRA主席博尔顿博士（Antony Bolton）呐喊进行紧迫变革。
他说：“咱们知道高级医生正在阔别全科医生而选择其余专业。全科医生的待业前提和薪酬与选择其余专业的注册医生很纷歧样，他们选择留在病院零碎实现培训。这致使咱们的人为与病院的受训人员比拟显得太低。请求者的数量的降落曾经继续了大约7年。”
博尔顿博士说，除非做出严重改动，不然这类下滑预计将继续上来。
最大的问题之一是休假。承受培训的全科医生需求每六个月从一家诊所转到另外一家诊所，并且可挪动的福利都无奈累积，如年假、带薪育儿假或长时间办事假。
GPRA曾经向新任卫生部长巴特勒（Mark Butler）提出了一个育儿假方案，后任卫生部长已经否决该方案。乡村和乡镇地域的全科医生充足问题曾经存在多年，并在比来的国会考察中失掉强调。
悉尼大学声誉传授李德（Stephen Leeder）指摘从2014年开始的Medicare补助冻涨致使全科医生任务量减少，但支出增加，致使这一行失去吸引力。
澳洲皇家全科医学院（Royal Australian College of General \rPractitioners）的威利特博士（Bruce \rWillett）说，因为40%的全科医生曾经超过55岁，并但愿在将来几年内退休，而年老的结业生没有经济上的能源入行，因此充足会变得更为重大。在悉尼，受影响最重大的是外郊地域。
许多全科医生诊所当初曾经再也不承受新患者，这类状况在悉尼也有产生。
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