|
|
布里斯班一家寿司店因少付数十名员工而被罚款355,000澳币，这是Fair Work监察员在昆州案件中获取的第二高罚款，也是全国最高的罚款之一。
联邦巡回和家庭法院的论断是，Delishesco Pty Ltd在2018年十二月至 2019年3月期间成心少付34名员工总计75,716澳币，而后捏造工资单和时间表文件以覆盖其踪影。
[img][/img]
[img][/img]
运营Moga Izakaya & Sushi的Delishesco被罚款305,000澳币，而其独一董事、大股东兼餐厅经理、来自悉尼北部Hornsby的Yinan “Stanley” Yang集体被罚款50,000澳币。
关于这家广受欢送的寿司店的员工来讲，这是一个严重成功，其中许多人是中国、日本、韩国或泰国签证持有者；次要是暂时工；监察员说，在某些状况下还很年老——在19到21岁之间。
在一位任务人员讲演据称每小时仅领取16澳币后，监管机构最后得知了少付的状况。2018-19年度的最低工资为18.93澳币。
只管被正式正告过少付工资，但Delishesco回绝拖欠员工工资。直到监察员开始采用法律行为，任务人员才收到从92澳币到9588澳币不等的付款。
监管机构增补说，当他们开始考察这些指控时，Delishesco 成心向考察人员提供了捏造的记载。
Salvatore Vasta法官在掌管此案时发现，作为零碎性行动模式的一部份，Yang成心少付员工工资——包罗最低工资、暂时工、加班费、分班津贴以及周末、公共假期和夜间任务的加倍工资。
按照《维护弱势工人法》，其中八项欠薪违规行动被视为“重大”，这也是处分如斯严峻的部份缘故。这些雇员中的大少数是持签证的工人，他们很容易由于不相熟英语和澳大利亚工业法而遭到抽剥。
偏心任务监察员桑德拉帕克正告任何利用本国工人的人，不遵循法律将遭到监管机构严峻打击。无论国籍和签证形态如何，澳大利亚的一切工人都享有一样的权益，这些权益必需失掉尊敬。任何耽心本人的工资或权益的工人都应该分割Fair Work监察员以获取收费帮忙。 |
|
注册会员