《闪闪发光的你》投行季：衔接“Z世代”和职场生态

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主编温静导读：青春职场视察类真人秀节目《闪闪发光的你》正在江苏卫视热播，自去年第一季起因职场纪实式的“实在感”，并能借综艺方式探讨职场问题而备受关注。节目为职场里的问题提供真正的解决计划，架起了“Z世代”和职场之间的桥梁，转达职场态度、传递精力气力，彰显主流媒体的社会担当与价值引领。

来源：CMNC—主编温静
文/朝明
当下，聚焦职场生态的视察类综艺陆续涌现，此类节目更为重视场景实在感和职场人现状的呈现，并从社会热点切入，融入实在场景元素，为观众展示职场生态万花筒的同时，助力“Z世代”群体在实现职场定位的根底上完成社会价值。
青春职场视察类真人秀节目《闪闪发光的你》正在江苏卫视热播，自去年第一季起因职场纪实式的“实在感”，并能借综艺方式探讨职场问题而备受关注。从节目自身来看，《闪闪发光的你》之所以受欢送，是由于观众经过节目或多或少看到了本人或身旁人的影子，实在书写着那种从象牙塔初入职场、步入社会时的懵懂、迷茫、生长、冲破等人生体验。
新一时节目将触角投向“投行”畛域，无论专业度、氛围感、任务难度都有所晋升，综艺化自身的精彩度、可看性也更加丰硕。在上周播出的节目中，跟着《闪闪发光的你》投行季实习生分组尘埃落定，在阅历招股书更新、行研等实操课题之后，如约所致的第三个考查名目Pitch客户对他们的职场素质提出了更高的要求，也指引他们进入到更加真正的职场环境之中历练。
《闪闪发光的你》投行季聚焦实在职场，以九位实习生的求职阅历和实在实习糊口为主线，不只生动呈现着投行的职业样貌，更以主流媒体的社会责任感为登程点，从做好待业办事的角度登程，从不同角度讨论求职待业、人际沟通、集体生长、任务形态等理想职场问题，为“Z世代”步入职场提供着一份贴心的实用指南。

“缓缓找到了95后、00后走进职场的觉得”“满满职场干货，代入感好强”“虽然混迹过投行几年，但由于不在业务一线，觉得理解的仍是太少了，看这档节目，多少了解了投行，包罗这个行业的学习和生长环境还有视野”“节目的实在不单单是说他们呈现出的投行任务形态实在，还有那种沟通交流碰撞很实在，诱发着思考”……凭借实在与理想所带来的沉迷感，《闪闪发光的你》投行季不只诱发网友普遍探讨，节目播出之后，收视热度继续领跑全网，连续了第一季的高口碑质量，其助力结业生待业、展示金融行业办事实体经济的行业价值及社会心义失掉了《人民日报》《光明日报》《中国青年报》、新华网等主流媒体的确定与点赞。
紧扣社会热点，契合公众需要
拓展综艺内容价值深度和表白空间
以后综艺创作的大环境产生改动，紧跟社会热点，强化责任担当，致力追求与观众对话，发生思想碰撞，造成情感共识，凸显文艺价值成为行业共鸣。
从社会层面来看，以《闪闪发光的你》为代表的职场类综艺节目的集中发作与社会热点、公众刚需亲密相干。
一方面，时下是结业季也是待业的顶峰期，待业成为全民关注的新热点，这为职场类综艺的研发创作提供了主观前提；另外一方面，年老人开始步入职场并逐步成为待业主力军，这批年老人与职场综艺节目受众大比例重合，良好的受众根底为职场类综艺提供了开展契机。
从目前播出的几期节目来看，《闪闪发光的你》投行季精准找到了衔接“Z世代”职场受众的冲破口，或给予行将结业走向社会的年老人一个透视职场的窗口；或聚焦“职场新人”的实在待业容貌并加以解读，亦或针对某一热点职场话题和景象予以讨论，彰显主流媒体的社会责任担当与正向价值引领。

好比在考查设置上，《闪闪发光的你》投行季以实在为底色，复原投行业务场景，生动讲好投行故事。第一期节目中，实现“招股书更新”成为九位实习生的首个工作，看似简略的招股书更新任务熬炼着实习生的任务态度、专业程度、思惟才能等根本职业素养。接上去的节目中，实习生们还将参预渎职考察、发行定价、摹拟并购等专业性更强的投行细分任务。
因而，在节目中，咱们能够看到一个个逐步明晰的问题，好比行将或刚刚进入办公室里任务的年老人，怎么样找到并遵守存在于职场和社会之中的行事原则？《闪闪发光的你》在文本构建、话题探讨的互相作用以外，节目曾经不止在构建年老人的社会意理界限，而是把眼光投向宽广的理想，从而晋升节目的立意与宗旨，构建人们对职场规定认识的想象和态度。而节目与社会理想的强关联，凸显的是办事性，意在切实解决“Z世代”在待业和从业过程当中的窘境与困难，拓展了综艺内容的深度和表白空间。

建构青春向上的职场文明，生动展示
“Z世代”生长路上的斗争和坚持
日前，人力资源和社会保障部地下公布《致2022届高校结业生的一封信》，对青年人求职、自主守业等过程当中遇到的问题进行指点。各地、各高校也纷纭在开辟待业渠道、晋升大先生待业才能、提供待业指点等方面踊跃出招，为高校结业生待业、择业提供时机，发明前提。
值得一提的是，2022年，是第一批80后正式走入职场的第20年，是第一批90后开启职业生涯的第10年，也是第一批00落后入社会的元年。说到初入职场的年老群体，他们正处于人生的转机阶段，一集体生观重塑的首要时代，他们迫切需求构建自洽的职场瓜葛，也需求造成一份明晰的职业布局，用以指引漫长的职场生涯。
职场的胜利，其实躲藏着每集体的致力，要接得住才算数。是主动面对，仍是发奋晋升，选择权仍是握在咱们本人手里。《闪闪发光的你》投行季之所以受关注，不只由于其戳中职场焦虑的痛点，更由于每位职场人都能从中看见本人，节目配角更像是平庸糊口中的你我，也更易诱发观众的共情。

“投行人也是普通人，节目主线聚焦投行人退职场上的斗争进程，干线将参加更实在可感的个人糊口场景，让友谊线、亲情线与职场线相反相成，让公众在他们身上找到共识。”据制片人引见，《闪闪发光的你》投行季重点描写青春生长群像，高度聚焦投行职场新人细腻而真正的样子。
《闪闪发光的你》投行季实习生阵容更为多元，不以学历、学校、资格、教训论英雄，九位实习生阵容画像更为丰硕，专业、春秋、喜好上都有一定的区别度。好比“硬核实力组”的“自在又沉稳”的丛广赫曾在四大会计师事务所、出名投行实习，拥有扎实的实践与丰硕的理论；“自信领跑者”的王睿得才兼备，曾在数家出名投行实习，有过科创板IPO、守业板IPO等名目阅历；人送外号“朱哥”的朱光晔是实习生中独一有过正式的任务阅历，他具有投行全职任务的履历，从业四年。

跨专业“萌新”组则有实习生中专业跨度最大的何拜亮格，钻研标的目的为中国近古代史根本问题，但她却有一颗成为投行人的心；关于本科专业为食物迷信与工程，钻研生跨专业考取上海内国语大学金融学的刘坤酿而言，多学科的融会是应战也是机遇。
另外，还有“科技达人”潘俊彬，他此前一切的实习阅历都在IT畛域，而“阳光实力派”黄鹄举、“温婉虚浮派”姜成、“率真女孩”薛梦淇，他们自带光芒，既有“初生牛犊不怕虎”的胆量，也有洗心革面的勇气，满怀决心步入投行这个充溢应战和魅力的行业，节目重视挖掘平庸人身上生长变质的阅历，让普通观众在他们从“职场新人”到“职场精英”的进阶过程当中找到共情。

不同于节目中明晰的界限和规定，理想是由各种不同的场域所构成的，而投行畛域每个场域有其静态的构成机制，每个参预者都为某个场域带来奉献和改写的气力，团队协作精力在这一季更为强化，节目无意识地提倡安康而专业的职场文明，建构踊跃主流的青年职场文明。
贴近和复原理想，在纪实感与
故事感之间找到了好的均衡点
假如说实习生的生长有助于观众代入自我，发生共情，那末职场场景的构建更有助于实在反应出从校园离职场这个过程当中实习生们的实在形态。
《闪闪发光的你》投行季没有剧本，没有摆拍，没有固定的设定，镜头中，从实习生到导师的所有都处于真正的任务反映，所以在节目中能够沉迷式看到得多值得讨论的细节。

好比实习第一天，陆续来到办公室的实习生，扎堆着跟办公室的领导打招呼。孟总来问任务进度和任务状况的时分，实习生的紧张，眼神和微心情的变动等，彻底是“职场萌新”的实在反映。
再好比提交招股书后的晨会中，领导绝不留情地批判了九名实习生，同时要求实习生批判本人，乃至评估其余敌人。在这样的氛围中，咱们能够看到实习生的态度彻底不同，有的人急于解释，因而张泉灵给出了“多解决问题，少解释问题”的倡议，有的人则被动抵赖本人的缺乏，承当过错，博得了视察室投资人的认可。

能够说，精耕后的《闪闪发光的你》投行季更强调纪实感带来的实在，但这类实在不是复刻糊口、照搬职场，而是在建构的“拟态环境”顶用镜头实在记载，以失当地综艺化表白来复现实在形态，这类艺术实在能够最大限制地贴近和复原理想，在纪实感与故事感之间找到了恰如其分的均衡点。
专业性是一档职场类综艺的灵魂与基本，展示职业特质、遍及专业常识、打消刻板印象是其专业性的体现。《闪闪发光的你》投行季敏锐地探察离职场人的窘境与心态，妥帖粗疏地回应其生长成才诉求，不只把眼光投视于求职阶段，并且以更为纪实的表白形式、更为多元的主题内容来呈现职场境遇与从业形态，展示职场人的困惑、迷茫、探究与致力，最大水平上呈现了投行畛域的原生态。

好比九位实习生的生长阅历将和五个拥有行业代表性的企业案例操作深度结合，节目将经过走进上市公司、对话领军人物、深化境表里一体化业务虚践等多元场景，凸起对投行实地办事企业场景的呈现，为实习生设置更丰硕多维的考查，传递着踊跃热血、拼搏奋进的职场态度，彰显出高昂向上的时期精力。
另外，《闪闪发光的你》投行季“带教团”“闪光投资团”的设置陪伴实习生一路生长，并就任务办法、团队合作、为人处世等职场问题给予切实指点与倡议，为结业生指明前行的标的目的，彰显人文关心。

职场类综艺能够说是时期窗口与社会镜像，映照出各行各业职场人的现实信念和价值寻求，而“Z世代”奔涌的职场充溢生机与应战，更值得用镜头记载和书写。
《闪闪发光的你》投行季对所用意勾画的投行职场现状和问题作出了精确折射，对行将进入职场的年老人的个人焦虑也有短缺的关心，乃至要在一定水平上为观众的职场生涯提供教训素材，为职场里的问题提供真正的解决计划，架起了“Z世代”和职场之间的桥梁，转达职场态度、传递精力气力，彰显主流媒体的社会担当与价值引领。

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