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【欧洲时报王简编译】欧洲一台（EUROPE1）7月19日报导，从往年年终以来法国企业遭受辞职潮。第一季度有47万名长时间合同（CDI）职工辞职，比去年同期减少20%。职工辞职的最首要缘故是工资。
这一景象源于美国，职工通常会忽然提交辞呈，企业往往没有任何筹备。27岁的托马在商业畛域任务，5月份辞职了。“1月份的时分发现没有涨工资，我马上就发生了分开的动机。糊口本钱进步了，但工资没涨，你比一年前穷了；这类状况没法让人承受”。在新公司，托马比原来多挣了将近50%。
工资是职工辞职的首要缘故，但有些行业如餐饮业，员工辞职是为了改动糊口。封丹纳（Alain Fontaine）是巴黎一家餐馆的老板。他的餐馆共有9人辞职，其中3人是往年分开的。这对运营发生严重影响，“之前一周开门营业7天，当初周日全天关门，周六中午不营业，营业额天然大减”。
社会学家林哈尔（Danièle Linhar）解释说，自重新冠疫情发作以来，职工斟酌经济问题时不光只斟酌工资，“得多人开始意想到在任务岗位上本人是主动的，必需遵循上上班时间，必需承受企业强加的工资，“当初不想再受制于任务，要辞职去干别的事”。有这类设法的人愈来愈多，35岁下列的职工中42%的人斟酌在将来十二个月中辞职。
（编纂：冬雨） |
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