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【华人网7月28日编译报导】据AFR动静，部份雇主曾签订了工会协定，工人工资与通胀数据挂钩，现需求自愿加薪7%。
去年9月，为Woodside东南业务承包商Applus任务的工程技术工人与雇主达成为了一项协定，即加薪2.5%。假使往年6月西澳消费价钱指数再度降低的话，加薪幅度则会更大。
在周三公布的6月份季度数据中，珀斯CPI升至7.4%，是一切首府城市中最高的。
这一数据的公布使Applus工人2.5%的工资涨幅自动下跌了两倍。
包罗澳洲工人工会在内的Offshore Alliance表现，“Applus工人采用了75天的受维护歇工行为，以工会协定取代他们的集体合同，薪酬问题是一个需求解决的问题。”
本月早些时分，该同盟预计将发布CPI数据，在公布给成员的动静中称，“咱们Applus Woodside Facility成员的致力失掉了报答，在协定失效的第二年，他们的工资可能会下跌8%。”
数千名Toll和Linfox工人也将获取4%的加薪。去年，运输工人工会（Transport workers Union）达成协定，将为工人提供一个下限为4%的CPI保障体系。
但是，因为CPI保障体系并未封顶，Global Express和StarTrack的加薪幅度将翻倍，这象征着员工的加薪幅度将从3%变为6.1%。
对此，TWU国度秘书Michael Kaine表现，“从目前数据来看，澳洲一些最大运输公司的工人将享用来之不容易的工资下跌，以应答糊口本钱的飙升。”
“咱们但愿这些运输公司可以执行去年CPI会谈期间对工人做出的许诺。”
昆州Teys大约有2800名肉制品工人曾经获取了6%的加薪，按照澳洲肉制操行业员工工会协定，工资增长与布里斯班第三季度的CPI挂钩。
这些与CPI挂钩的薪酬支配在新州和南澳的Teys sheds也一样得以实施，分别进步了4.4%和4.7%。
与CPI挂钩的加薪在工会协定中其实不常见。澳洲工会理事会主席Michele O’Neil说，“通货收缩率的飙升标明，进步工资程度是须要的。”
O’Neil说:“澳洲工薪阶级的实际工资大幅降落，而大企业的利润却达到了创纪录的程度。”
“假如澳人连糊口必须品都承当不起，咱们就不克不及指望他们把辛勤赚来的钱花在可自在安排的货色上，咱们当初就需求偏心公道的工资。”
O’Neil还表现，“这次待业峰会将给咱们一个解决工资危机的时机，而且修复同盟党政府曾破坏的会谈体系”。
但是，澳洲工业团体首席履行官Innes Willox表现，“因为价钱压力是暂时性要素酿成的，目前的通胀程度不会影响到将来的工资下跌。”
Willox说:“为了维护国度利益，工会需求当即保持太高且难以接受的工资要求，由于这将致使待业时机增加，进一步加剧通胀。”
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