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Fintech总体动荡的大环境里，Bolt公司即便是在一年时间内从C轮融到E轮的疾速输血，如今也是如履薄冰，与之对应的和Jutta同样困惑又不甘的员工不在多数。另外一位被裁的员工在匿名论坛Blind上发帖称，他们“在几周前刚刚加薪后”收到被裁这个动静，毫无征象。
03 留在大厂仍是去初创闯荡？
不止是退职的年老人，2023年的结业生们也都在斟酌这个问题，去科技大厂好仍是初创公司更好。
想必这个问题也是见仁见智。良禽择木而栖，跟着时间、待业大环境的改动、每集体的经历、见识的不同确定各有差别。
作为年老人，经济繁华的时分，去初创公司后劲有限，遇到经济低迷行业总体不济时，再怎么Fake it till you make it，也会显得有撞南墙的莽撞。
就如小A，去年的7月份在亚马逊和Coinbase之间，他选择了后者，在过后看起来毫无问题，乃至正确；而到如今他已自愿失业在家，在不肯定的将来中开始寻觅下一份任务。是被Coinbase忽悠了吗？也未必，谁也无奈预感到往年的Fintech行情会渐入佳境。
看看大数据：
曾以寰球第四大独角兽，仅排在字节跳动、Stripe和马斯克的SpaceX之后Fintech行业“巨星”Klarna，估值从年终的500亿美金曾经缩水到65亿美金，半年缩水90%；已上市的Affirm和PayPal一样难以幸免，目前Affirm股价自上市后已上涨83%，老牌领取公司PayPal股价则上涨了62%。
同时，裁员浪潮接二连三：Coinbase裁员18%、即大约十一00 名员工；Robinhood自愿裁员9%，总共裁员300多人；典质存款初创公司Better裁员约4000人；Blend裁员约200人；PayPal曾经辞退了其专一于新兴技术的全部平安研发团队。
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在科技大厂和初创公司之间难以决定的职场新人们，大多还没进入职场疲软期。年老人怀揣梦想，想着用一个好的创意去改动世界、用一个好名目去冲破一个赛道的界限，在感觉将来有没有限可能确当下，也别健忘看看以后的总体经济大环境，是不是能担负得起这些美妙的梦想。有时分，从英姿飒爽到中年得志，可能就差了做好“选择”那一步。
既然先前做的选择回过头来看未必就是正确的，那当初失去的，也未必就真的是损失。
裁员季的时分，也许致力做好以后手上的任务，虚浮走好当下，是应答之道。
另外一方面，经济危机也比如是市场经济的免疫零碎，只管有时会早退，但总会清算掉假大空的泡沫公司。那些跟着美联储放水水长船高的高估值公司们，在市场份额无限的状况下，也早晚会被从新洗牌。
靠画饼被挖去又被裁掉的人材，优秀的照样优秀。
要置信，大浪淘沙，实力更强的公司正在后方，更好的伯乐在等着你们。 参考来源：
U.S. tech companies yank job offers, leaving college grads scrambling.（Reuters）The financial startups bubble is bursting and pink slips are being handed out. （Businessinsider）
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