下班每天早退40分钟被辞退，澳女起诉老板求索赔！机构一查发现机密...（组图）

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澳洲旧事团体7月30日报导称，墨尔本一位男子在因常常早退被辞退，随后起诉雇主不偏心辞退，称她将提起“澳洲历史上最大的性骚扰案件”，之后开始对共事进行粗口谩骂。

比来，维州偏心任务委员会（Fair Work Co妹妹ission）在一份判辞中概述了Kim Stevens的行动细节，包罗她如何因耽心“生物辨认数据”而回绝使用雇主的考勤记载零碎，满嘴脏话鞭挞前员工，并称她将在提起性骚扰案后“获取公司的一切权”。
委员会还发现，她还谎报了本人在受雇时的疫苗接种状况，这违反了该公司的公共卫生要求。
Stevens在往年4月被辞退后，对修建供给公司William Adams提出了不偏心辞退的索赔。
但偏心任务委员会副主席Alan Colman发现，辞退“其实不苛刻、不偏心或分歧理”。
该公司引进了一种新的考勤记载零碎，Stevens被聘为二手装备库存协调员，她支持使用这类零碎。她表现本人耽心该零碎“采集生物辨认数据”的才能，只管该公司已禁用该功用。

（图片来源：澳洲旧事团体）
只管有事迹评价，但Stevens常常因没有定时下班而遭到正告，
Colman说：“从3月15日至28日，TANDA上未记载Stevens的考勤，均匀天天下班早退40分钟。”
在被辞退以前，Stevens称她将提澳洲历史上最大的性骚扰案件，作为和解的一部份，她将“获取该公司的一切权”。
这起性骚扰指控与Stevens对一位共事的投诉无关，她以为本人被指与该公司的另外一名运输供给商“有染”。
Colman说：“Stevens拿着几张发票找到那位员工，要他在Vic Low Loaders上签字，他对她说‘你一定喜爱Vic Low Loaders’。”这位共事曾经到任何误会向Stevens报歉，她也承受了报歉。
Stevens的任务于2022年4月1日终止。她对公司的人力资源经理Simone McKay大吼大叫，用了凌辱性话语，说她会“毁掉”McKay的职业生涯。
Colman说：“Stevens跑进二手装备大楼，不停对在场的员工大喊，说他们都是‘该死的忘八’，她厌恶他们。Stevens否定称McKay是‘f**king c**t’，但对这一说法没有其余异议。”
在她的证词中，Stevens称她是在“虚伪的借口”下被辞退的，给出的理由是“一个幌子”，以覆盖“继续的性骚扰”。
只管她抵赖本人“4年来简直天天下班都早退，这其实不首要”。

（图片来源：澳洲旧事团体）
Stevens表现她没有接种新冠疫苗，7月14日将举办一场对于不偏心辞退的听证会。
Colman说：“McKay表现，她对Stevens没有接种疫苗感到诧异，由于在2021年十一月27日，她看到了Stevens的免疫证书，据称证明她接种了两剂疫苗。”
Stevens起初抵赖，她在本人的疫苗接种情况上对公司撒了谎。
Colman表现：“这标明，她向公司出示的疫苗接种证书是捏造的。”
Colman指出，Stevens收到了代通知金，而公司本来能够以她在疫苗接种情况上扯谎的不妥行动为由辞退她。
“辞退是对Stevens未能解决公司耽忧的适量反映。在我眼里，公司对Stevens十分有耐烦，并给了她充沛的时机进步准时性，敦促她使用TANDA零碎。”
（Jo）

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