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【欧洲时报8月2日李非编译】英国董事协会（IoD）最新的考察发现，英国企业领导人纷纭增添投资方案，物价飙升、脱欧带来的贸易难题以及政治不肯定性，都让老板们对经济前景感到灰心。
英国《卫报》报导，自往年年终以来，英国企业的投资动向始终在稳步降落。按照权衡商界领导人对英国经济前景看法的IoD经济决心指数，7月的经济决心指数仍处于十分低的程度，为-54，仅略高于6月的-60。69%的老板对英国经济十分灰心或至关灰心，只要15%的老板对前景持乐观态度。
三分之一的公司以为，目前处于40年来最高程度的通货收缩，是灰心情绪最多见的缘故。近20%持灰心态度的老板表现，英国与欧盟贸易瓜葛难题是他们次要的耽忧，引入海关反省和疆域延误都妨碍了出口。
“7月，企业领导人在微观经济中感知到的危险持续推进着他们的商业行动，对通胀、英国与欧盟瓜葛以及政治不不乱的耽忧，致使投资志愿愈来愈被放置。”IoD首席经济学家基蒂?乌瑟尔说。
这项考察是在7月13日至28日进行的，过后激进党领导人对鲍里斯·约翰逊地位的争取战曾经开始。IoD表现，“秋天成立的新政治领导团队”需求包罗更无力的鼓励措施，激励企业投资，将这些作为改良企业决心的明白经济策略的一部份。
目前有但愿成为下一任首相的内政大臣利兹·特拉斯许诺，假如她下台，将在英国各地推出低税收、监管宽松的投资区。前财政大臣里希·苏纳克则提出了一项针对商业投资的“超级减免”税收优惠，许诺帮忙中央政府迅速征用和革新空置的商业修建，从而增加商业街上被封住的店铺数量。
与此同时，因为家庭遭到糊口本钱危机的挤压，德豪国内会计师事务所的一项考察显示，五分之一的中型企业表现，招聘和留住人材是它们面临的最大要挟。
近一半的公司表现，他们正在为员工提供新的什物福利，如托儿办事、收费任务餐或购物券。因为物价涨幅超过了工资涨幅，超四成企业正在为员工提供一次性奖金。
还有一些企业自愿暂停了招聘和增长方案，21%的企业裁员，五分之一的企业解冻了一切新投资。四分之一的企业正在背负更多的债权，跟着借贷本钱的回升，这些债权的偿还本钱可能变得更高。事务所合伙人卡蕾?克罗斯威特表现：“尤为使人耽忧的是，只管利率不停回升，企业仍为了办理本钱在减少存款和信贷。”
英国央行预计将于4日再次加息，以试图遏制通胀。伦敦金融城的一些经济学家预计，英国央行可能会加息50个基点至1.75%，此前，英国央行曾经在过来五次会议上加息25个基点。
（编纂：刘涛） |
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