维州医疗正堕入下一个危机：护士重大缺乏心思安康堪忧

雨蒙忆深

维州专门为护士和助产士提供否定心思安康办事案例自卑盛行以来减少了一倍，这诱发了人们对高度疲倦可能致使更多人分开该行业的耽忧。
维州护理和助产士安康方案（The Nursing and Midwifery Health Program Victoria）是一项独立的办事，供从业者探讨心思安康、药物滥用、家庭暴力和其余安康问题。

首席履行官泰勒（Glenn Taylor）说，在过来几年中，“来找咱们的人数和问题的繁杂性急剧减少”。他说：“咱们当初接诊的人数是大盛行前的两倍。咱们遇到了得多行将退休的护士……对一些人来讲，这促使他们提前退休。”
他说，从业者正在与职业疲倦、疲劳和精力苦楚作奋斗——他们没有足够的资源来提供他们想要达到的患者护理——由于不少护士都选择增加任务时间或分开。
“在2020年3月，咱们为冲刺做好筹备，而实际上咱们正处于一场马拉松，”他说，“人们尚无时机停上去劳动。咱们看到得多遭到创伤的护士和助产士。回离职场对人们来讲十分苦楚，由于他们在过来几年里有过这样的创伤性阅历。”

他说，他们也为新护士耽心，在紧张的任务环境中，他们接触初级导师的时机较少。
他说：“他们没无机会接触到那些……有多年教训的人，后者能够指点新人，一路指点他们。这让他们感到十分懊丧，并且至关耽忧。虽然咱们并无看到不计其数的（年老护士辞职），但咱们看到了数百人辞职。”
他说，他还耽心在护士退职业生涯初期就保持这个行当会影响将来的人员配置程度。
他说：“培训一位护士或助产士需求三到四年时间。作为一个社会，咱们不克不及失去护士和助产士。”
他说，他耽心职业疲倦在将来几个月可能会好转，由于它往往会发生“累积”效应，但他强调这并非一个失败的缘故。
“咱们必需关照他们，确保他们今天还在这里，”他说，“我的确置信咱们能够做到这一点。他们需求可以抽身而出，休养生息，抽出时间来从新充电。”
一名不肯透露姓名的墨尔本年老护士说，她十分疲乏，乃至都不打算干完第一年的任务。她说：“我原认为本人曾经找到了这辈子想做的事件。但任务环境真实是太可怕了。这不值得。”
她说，她都利用午休时间来寻觅新任务，一份不需求护理任何人的任务。

“这类任务时间是不成继续的。”她说，“病院不克不及指望咱们每班都留上去。我回到家时曾经精疲力竭，筋疲力尽。我每天都哭着回家。”
卫生部门的一名发言人说，自2020年以来，他们曾经招聘了3600多名护士和助产士，以帮忙现有的任务队伍，他们在大盛行中“不知倦怠地”任务。
他说：“咱们也在经过一些福利措施来反对咱们现有的休息力，包罗收费膳食、心思反对、额定的劳动区和留任津贴。”
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