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阿尔巴尼斯政府将在将来几年内投入数十亿用于进步老年护理雇员的工资待遇，由于它但愿禁止工人逃离这个堕入窘境的行业，并撑持起将来关照国度日趋增长的银发族所需的宏大休息力。
政府在提交给偏心任务委员会（Fair Work Co妹妹ission）的老年护理工资案中称，进步数十万老年护理人员的最低工资也将抵赖，跟着他们的护理对象变得日趋衰弱，对他们的任务的需要愈来愈高，而这也有助于纠正国度的性别工资差距。
工会向偏心任务委员会请求为老年护理人员加薪最少25%——其中一些人的时薪只要23澳元——但政府在截止日期以前，于周一晚些时分提交的文件中没有提出加薪的百分比。
相同，政府说它 “反对进步老年护理人员的最低工资”，并许诺为委员会裁定的任何增长提供资金。
“联邦提出，老年护理任务者的任务价值远远高于目前的古代裁定待遇所反应的，”该文件说。
待业和任务场合瓜葛部长Tony Burke 说，老年护理任务者应该失掉更多。
“老年护理任务是艰辛的任务。大盛行病使其更为艰巨，”Burke学生说。”毫无疑难，他们的任务被低估了。咱们需求改动这类情况。”
“咱们不知道偏心任务委员会终究将抉择的程度（但）咱们曾经明白表现过，无论他们在哪里着陆，咱们都将确保它失掉赞助，”他说。
工会没有对提交的详细要求进行本钱计算，但卫生办事工会（Health Services Union）全国主席Gerard Hayes说，该行业在将来四年需求200亿澳元的额定资金，以吸引和保存休息力，知足澳大利亚老年人的需要。
“咱们建模采取了25%的增长，加之为解决该行业的资源问题所需的59,000名额定任务人员，以及每人天天90分钟的额定护理，以知足老年人的护理要求，四年上去需求200亿澳元，”Hayes学生说。
政府在提交给FWC的老年护理行业任务价值案例中指出，目前大约有36万名工人从事老年护理任务，包罗27万名间接护理人员。大约20%的人是护士。
澳大利亚经济开展委员会（Co妹妹ittee for Economic Development of Australia ）曾在6月表现，它预计在将来十年，因为需要减少和工人分开该行业，每一年将有高达35,000名老年护理工人的充足。
作为其选举许诺的一部份，Albanese政府已许诺实行老年护理皇家委员会在去年2月颁发的终究讲演中倡议的一系列变革，包罗规则每位老年护理居民的最低护理时间，以及在养老院中设置24小时值班的护士。
老年护理部长Anika Wells说，很显著，老年护理需求更多的任务人员。
“加薪是确保工报酬他们所表演的症结角色失掉报答的开始，”Wells女士说。
政府提交的文件以为，需求进步老年护理的工资，以帮忙提供休息力来应答这份任务的压力以及人口老龄化带来的将来需要。
“联邦……意识到有须要确保老年护理行业的工资和前提反对吸引和保存足够的工人，以知足将来30年对老年护理办事需要的预期增长，”它说。
该文件还抵赖了老年护理任务的性别特点。”老年护理部门的护理任务被低估，部份缘故是对这项任务的任务价值的基于性别的假定”。
工会和老年护理机构都对政府的呈文表现欢送。
“加薪以及减少老年护理居民的护理时间和减少老年护理人员的数量，是联邦政府许诺的变革，在多年的无视之后为老年护理人员提供了但愿，”联结工会老年护理主任Carolyn Smith说。
老年和社区护理供给商协会暂时首席履行官Paul Sadler说，供给商很快乐政府再次许诺为该案的后果提供整个资金。
Sadler学生说：”咱们也很快乐政府反对分阶段实行任何工资增长，这将由偏心任务委员会与本案各方协商抉择。”
（本文版权为《澳大利亚人报》一切）
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