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《时期报》8月10日报导称，维州一个政府部门被罚款5.5万澳元，由于数月以来，寄宿护理人员被一位有暴力行动的儿童殴打。
该儿童有智力障碍和暴力史，2015年8月搬进了Latrobe Valley Moe的一家寄宿护理院。
家庭、偏心与住房厅具有该院，由Victorian Person Centred Services Limited办理。
WorkSafe表现，几个月来，这名儿童对几名员工进行了攻打，包罗拳打脚踢。
墨尔当地区法院得悉，当员工面临要挟行动时，该部门和办理层本能够让他们在办公室遁迹，而不是任其开展上来。
本能够筹备好儿童的行动办理和反对文件，以避免以及产生这点。另外，护理院的办理层也能够在公道可行的状况下，防止让更易被孩子攻打的员工轮番上岗。
（图片来源：《时期报》）
上周五，该部门和办理层对按照《职业安康与平安法》提出的一项指控认罪，并被罚款5.5万澳元，未经定罪。
该部门因未能确保雇员之外的人不受安康及平安危险影响而被罚款，而办理层则因未能提供或维持平安的任务零碎而被罚款。
WorkSafe履行安康和平安主管Narelle Beer说，担任人有责任尽量地打消或增加对员工安康和平安的危险。
Beer在周三的一份声明中说：“咱们没有理由不解决职业暴力和攻打的危险，即便在任务场合面临繁杂的身材和精力福利应战。无论在甚么状况下，暴力和攻打都不该该被视为任务的一部份。”
WorkSafe表现，雇主能够采用管制措施，升高暴力和攻打行动的危险，并调配资源用于预防和办理。
（Jo） |
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