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在墨尔本疾速增长的西区，雇主们正在面临员工外流的问题。最新钻研显示，西区近一半的休息力不是在本地待业，雇主们也埋怨称，他们找不到适合的员工。
（图片来源：《前驱太阳报》）
据《前驱太阳报》报导，明天公布的《墨尔本西区技巧和待业策略》讲演指出，作为澳洲开展最快的地域之一，这里存在着待业悖论。维多利亚大学的讲演发现，西区约有2/3的企业需求从外埠招聘员工，或在将来很难在本地找到适合的员工。
讲演还发现，“技巧挖角”在本地很广泛，雇主会领取更多的薪资从竞争对手那“挖角”，而不是进步本人员工的技巧。形成“任务和技巧不婚配”的缘故得多，包罗雇主和培训机构之间的分割单薄，培训办法过期，以及老板不足培训现有工人的能源。
（图片来源：《前驱太阳报》）
雇主Stephen Los表现，“我是绝对违心在当地招聘，由于咱们98%的客户都在西区，在本地糊口并理解该地域的员工对咱们来讲是有益处的。”
他也表现，挖走优秀员工的状况很广泛，去年工资还因此激增了约30%。Los说道：“多年来，任务需要和员工技巧存在差距始终是西区的问题。”
（Gina） |
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