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帕拉祖克政府正进步老师薪酬，但愿成为全澳首选雇主，全澳教育厅长们都在讨论老师人手缺乏的问题。
联邦政府、州政府和中央政府今日将在堪培拉举办会议，预计将听取各州和中央政府就如何解决全澳老师充足问题提出的倡议。
昆州教育厅长格蕾丝（Grace Grace）表现，她但愿把重点放在吸引、留住和晋升昆州老师的职业生涯上，也但愿一切州政府都能采用踊跃的战略，尽快解决这个问题。
新州政府方案进行片面变革，发明更高工资。维州政府倡议联邦政府升高师范专业的学费。
联邦教育部长杰森·克莱尔（Jason Clare）本周公布的一份问题讲演正告称，全澳老师充足，缺口高达4100名。
疫情期间，老师们因疲乏不胜，流失率愈来愈高。
昆州政府采用了一系列措施来吸引和留住老师，另外，还热中于招聘更多的老师，特别是在偏僻地域。
格蕾丝说：“帕拉祖克政府高度注重老师任务，咱们努力于让昆州教育厅成为澳州老师的首选雇主。”
这在老师薪酬会谈中有所体现，如老师加薪程度和任务前提在全澳都数一数二。
昆州老师工会（Queensland Teachers ‘ Union）准则上承受了这一为期3年的提议，但目前正在敲定之中。该提议将带来每一年最多3%的糊口费补贴，以顺应通胀。
QTU主席克雷斯塔?理查兹（Cresta Richards）说：“联邦政府的公道投资也是吸引和留住员工的症结。QTU还呐喊从新斟酌提供偏心、偏心的赞助模式，使一切澳大利亚先生受害，并适量地为学校和老师提供资源。”
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