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62岁的河南村民谢金针，为了补助家用，和38岁的侄女董小玲往年7月外出务工。
她们一同在河北石家庄晋州市一家食物公司当暂时工。据谢家人引见，谢金针天天任务时长在十二小时摆布，入职以来仅有1地利间劳动，乃至延续多日上日班等。终究，8月6日，谢金针在入职仅37天后，于早晨日班时间倒地猝死……
因为未与食物公司签署休息合同、入职时已超过法定退休春秋、没有鉴定猝死缘故等，谢家家眷依然与食物公司未就责任认定和相干抵偿问题协商统一。超过法定退休春秋，不受休息法维护？猝死地点未在任务岗位，是不是不属于工伤？这一事情面前存在的矛盾争议，也许与更多“暂时工”的维权都无关。
入职37天后
62岁女工日班时间猝死
为了补助家用，早已过了50岁女性法定退休春秋的谢金针，分开故乡河南项城李寨镇后韩村，经中介引见来到河北省石家庄晋州市。她于往年7月1日，成为河北家家红食物无限公司（下列简称“食物公司”）的一位员工。
8月6日早晨0点10分摆布，正上日班的谢金针，在员工用餐时间倒地猝死。这一天，间隔谢金针正式入职仅过来37天。
关于猝死缘故，谢金针儿子的敌人韩学生告知红星旧事记者：“咱们都以为谢姨妈的猝死，和食物公司分歧理的白班日班任务支配、长期过劳任务有着间接关联。”
据韩学生透露，谢金针一共上了22天白班和14天日班，期间仅劳动一天。
关于食物公司的排班轨制，与谢金针一起入职的董小玲（系谢金针侄女）告知红星旧事，本人和谢金针的任务时间支配彻底统一：7月1日至7月十二日为白班，从5时40分上到17时40分，延续这样上了十二天。
“天天任务时间最少十二个小时。”董小玲称，在其和谢金针7月十二日19点多完结白班后，她们的任务转换为日班。也就是说，日班是从7月13日17时40离开始，上到次日5时40分。这一周期的日班要到7月22日早上，才算实现。
据董小玲回想，白班日班大轮换后，她和谢金针于7月22日这天劳动。到了7月23日5时40分，她们又开始新一轮的白班日班周期。
关于上述任务时间支配，为谢金针引见任务的中介张红军，证明了董小玲的说法。
谢金针猝死的8月6日早晨，是她延续上日班的第5天。
面对亲人忽然逝去，谢金针的家眷以为食物公司有着不成推辞的责任。
河北家家红食物公司以为谢金针的猝死和他们没有间接瓜葛。该公司经理魏鹏就此事回应红星旧事称，“由于谢金针是忽然倒地，经病院抢救有效死亡，病院还没来得及做任何反省，所以不克不及肯定死因。”
魏鹏表现，公司方面已向谢家家眷提出，但愿对方进行死亡鉴定，但家眷不赞成。
韩学生则对此表现：“死亡时间和地点曾经很明白了，做鉴定等候时间很长，咱们感觉没这个须要。”
目前，单方仍旧没能就谢金针猝死后的相干责任认定和抵偿问题达成统一。红星旧事记者多方采访理解到，单方关于该事情的认定还存在三大尚待解决的争议。
争议一：是不是超时加班？
律师：任务十二小时分歧法
地下材料显示，河北家家红食物无限公司成立于2016年5月，地址位于河北省石家庄晋州市旭日经济开发区，是一家以食物制作业为主的企业，次要市场畛域为罐头出产销售。
往年38岁的董小玲在该公司属于“年老群体”，次要承当挑选装成罐头桃片的任务，属于整条流水线的头道工序。董小玲告知记者，62岁的谢金针次要担任灯检任务，即经过灯光照明，反省桃片上是不是存在黑点，属于最初一道工序。
董小玲表现，虽然她和谢金针下班的班次支配统一，但因谢金针担任最初一道工序，“算起来，日班有时分一天都不止十二个小时。”
食物公司经理魏鹏解释称，员工正常天天下班时间管制在10小时摆布，超越的时间属被迫加班，公司对此会发放每小时十二元的加班补助。
董小玲否定了“被迫加班”的说法，“咱们天天的下班时间是固定的，不存在是不是被迫加班。”
在董小玲的记忆里，她和谢金针进厂前，中介并无告诉他们下班需求值日班。她还说，和她们一起从河南乘车到晋州找任务的同镇村民一共23人，但最初只留下十二人，缘故就是受不了日班和长期无休的任务时间。
谢金针天天任务十二小时是不是合乎我国休息法要求？北京市京师律师事务所律师王辉回应红星旧事称，休息法规则休息者天天任务时间不超过8小时、均匀每周任务时间不超过44小时，因此，假如谢金针确实逐日任务时间都长达十二小时，那末这类支配其实不合法。
“然而，谢金针62岁的春秋曾经超过法定退休春秋，所以不受休息法的维护，只能参照民法典的相干要求。”王辉表现，目前民法典中对任务时长支配虽没有详细规则，但从公序良俗的角度剖析，也不该让她超负荷休息。
争议二：是不是为工伤？
律师：认定要求是任务岗位和任务时间
按照家眷出具的死亡医学证实，谢金针在被投递病院抢救前，已无生命体征。据韩学生及董小玲引见，8月6日早晨0点10分摆布，是谢金针猝死的详细时间。“当天这个时间，是上日班人员的吃饭时间。”
公司经理魏鹏和中介张红军都标明，该时间确系谢金针的下班时间。
↑谢金针的死亡证实 受访者供图
但在死亡地点上，据魏鹏引见，谢金针不是在公司食堂倒下的，乃至不在规则的任务区域内。“谢金针晕倒在公司放编织袋之处。”之所以谢金针会泛起在该区域，系打算“顺走”一些公司编织袋。该画面已经过公司监控记载上去，目前，本地公安机关人员已对此进行了取证。
董小玲则称：“这些编织袋本就是公司不要的货色，平时常常有人去拿，公司方面也没有制止，所以不存在‘顺走’一说。”
董小玲还表现，谢金针的确是在去拿编织袋时，晕倒在了公司放编织袋之处。
北京市京师律师事务所律师王辉就此剖析指出，关于工伤的认定，相干法律有明白规则，假如员工是在任务岗位上产生不测，48小时内经抢救有效死亡的，可被认定为工伤。然而谢金针猝死之处不属于任务岗位，拿编织袋也属任务以外的自发性行动。
北京市中盾律师事务所律师丁香对此持一样看法，“工伤的认定要求是任务时间、任务岗位。”目前死者家眷假如需求认定工伤，只能经过法医鉴定等方式，证实谢金针的猝死和适度操劳有间接因果瓜葛。
争议三：超法定春秋等还能抵偿吗？
律师：倡议上诉到法院依法维权
中介张红军告知红星旧事，像62岁的谢金针这样的“大龄”暂时工，其实不鲜见。每一年桃子成熟先后，他都会引见一批工人返回上述食物公司，“咱们和公司签了劳务差遣的协定，只有不超过64岁，就会被招为暂时工。任务一两个月就分开公司。”
张红军说，因为是招聘的暂时工，所以在进厂前，谢金针并无和食物公司签署劳务合同，也没有正式的入职体检，仅经过中介和公司签署了劳务差遣协定。
据张红军引见，谢金针的两个儿子和食物公司协商抵偿事宜，提出了抵偿150万元的要求，受到公司回绝。
公司经理魏鹏对此表现：“公司方面对谢金针的死其实不负有间接责任，出于人道主义关心，只能给予10万元的经济补助。”
魏鹏还表现：“假如不肯意承受这笔抵偿，家眷可通过法律顺序，让法院来裁决公司究竟需求承当怎么样的代价。”
韩学生告知红星旧事，家眷此前已向石家庄晋州市休息人事争议调处仲裁委员会递交了休息仲裁，8月9日，他们收到了委员会送来的“不予受理通知书”。
据家眷提供的通知书内容显示，该案抉择不予受理的缘故系“主体不适格”。记者查阅理解到，“主体不适格”，即在法律瓜葛中，加入人的身份、资历、权益义务、权益才能或行动才能分歧乎法律规则的要件或成立前提。
↑本地休息仲裁部门以为“主体不适格”，不予受理此案 受访者供图
石家庄晋州市休息仲裁委员会一位任务人员对此回应称，之所以泛起“主体不适格”，次要由于谢金针已超过法定退休春秋，休息仲裁没有管辖权，所以无奈受理。该任务人还表现，此种状况只能倡议上诉到法院依法维权。
王辉律师同时以为，死者家眷目前最首要的，就是被动追求法律帮忙，保护集体合法权利。“家眷方也需求踊跃取证，肯定猝死的详细缘故。假如单位有错误，那末单位就承当责任；假如集体有错误，也需求承当责任，需求单方按比例承当责任。”
北京市中盾律师事务所律师丁香也表现，“即便不克不及认定为工伤，公司也一样需求给予丧葬费、抚恤金等抵偿，详细金额要参照本地休息保障部门的要求。”
8月10日下昼，红星旧事记者致电石家庄晋州市平安出产监视办理局，任务人员对此称，目前曾经接到了家眷方的相干投诉，接上去会对这一案件进行考察核实。 |
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