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上周，苹果公布“回归令，限定员工在9月5日以前回到办公室，且每礼拜最少现场办公三天。
但是，一些苹果员工其实不赞同重返办公室的呐喊，他们以为两年多的灵敏办公，证实其能够杰出地实现任务。
周日，一个由苹果外部员工组成的集团“Apple Together”向苹果发动”灵敏办公“请愿，Apple Together辩驳称，“高层领导的一致受权”没有尊敬“许多使人服气的理由”，一些员工在传统办公室以外任务“更高兴、更高效”，而且要求苹果允许员工与其“直属领导”一同抉择其任务支配，不该遭到“下级批准”和“繁杂顺序”的束缚，也不该提供公家信息。
苹果员工在请愿书中指出：
苹果应该激励而不是阻止灵敏办公，建设一个更多元化、更胜利的公司，让咱们能够安心地“求同存异”。
疫情这两年，苹果的市值从2020年2月的1.4万亿美元增长到明天的2.8万亿美元，大约翻了一番。一些员工以为，这证实了灵敏办公并无阻碍他们的任务。
重返办公室仍是灵敏办公？如今，跟着美国新冠疫情不停减缓，各大公司都在推进员工更多地前往现场办公，“重返办公室仍是灵敏办公”同样成了近期最具争议的话题。
一些公司激励灵敏办公来吸引和留住人材，去年，Spotify推出了一项“Work From Anywhere”的政策，称将给员工“选择”任务地点的自在来反对员工更好地均衡任务与糊口。
比拟之下，马斯克较对比强硬，他提及，“要末回办公室，要末辞职”。他在6月的一份电子邮件中告知员工，“假如你不泛起，咱们将以为你曾经辞职”。
库克并无马斯克那末强硬，往年早些时分，苹果公司曾方案每周需求员工回办公室任务三天，然而该方案在5月份的时分由于新冠疫情一度重大而推延。
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