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近日，彭博社最新发布了一项2021年美国公司高管薪酬榜单。榜复数据显示，特斯拉（TSLA，股价869.74美元，市值9084.35亿美元）开创人埃隆·马斯克在2021年获取了价值超过100.77亿美元（约为690亿元）的薪酬，位居榜首。这也是马斯克延续第四年登顶该榜单。
值得留意的是，马斯克去年的薪酬是第二名的近4.5倍，并且，在榜单前十四人中，其他十三人的整个薪酬加起来，才刚刚超过马斯克薪酬的六成。
据该薪酬榜单，排名第二的是电动汽车Rivan（RIVN，股价33.06美元，市值302.89亿美元）CEO罗伯特·斯卡林格，其薪酬为22.9亿美元。排名第三至第五的高管分别为苹果（AAPL，股价167.57美元，市值2.69万亿美元）CEO蒂姆·库克（薪酬价值为8.53亿美元）、电动汽车Lucid（LCID，股价16.1美元，市值269.32亿美元）CEO彼得·罗林森（薪酬价值为5.76亿美元）以及软件公司C3.ai（AI，股价19.十一美元，市值20.48亿美元）CEO汤姆·希伯（薪酬价值为3.44亿美元）。
图片来源：彭博社
值得一提的是，马斯克和斯卡林格薪资的次要构成为股票期权鼓励。整体来看，标普500成分股公司超过一半的薪酬是经过股权发放的，假如加之股票期权，这个比例将达到七成以上。
这类形式逐步遍及的缘故是，公司股东和董事会但愿高管获取的薪酬能与他们获取的报答之间的相干度更高。公司股票的报答率通常与事迹挂钩，这象征着大部份状况下，CEO越无能，他和股东都能赚得更多。
不外也有剖析机构以为，这类太高的薪酬是“贪心”的表示：标普500成份股公司CEO的均匀工资在去年增长了18％至1830万美元，大约是公司普通员工的324倍，凸显出高管与普通员工之间微小的薪资不屈衡。
来源：财联社、券商中国 |
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