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据《澳洲金融评论报》报导，悉尼委员会称，承受新的教育和培训所发生的费用应该免税，以安慰再教育并进步全部经济体系中的技巧程度，同时还需求减少大学的招生名额，简化职业课程的存款。
该智库以为，教育和培训的障碍（包罗名额竞争、昂扬本钱等）应该勾销，同时应该放宽对纯熟休息力的技术移民途径。
悉尼委员会首席履行官Gabriel Metcalf表现:“咱们能够让人们为将来的经济（而不是过来的经济）做好筹备，独一最大的办法就是关上进修的渠道。”
“这是一项对将来的投资，将给集体和澳洲经济带往返报。”
Gabriel Metcalf（图片来源：《澳洲金融评论报》）
在下周举办的待业与技巧峰会以前颁发的一篇议题论文中，Metcalf倡议联邦政府参照财政部2020年颁发的一篇讲演，该讲演讨论了一项措施，允许集体的一切教育收入均可以避免以及税。
他表现:“这是一项至关技术性的变革，但它抵赖一个事实，即在将来经济中，人们将需求按期改动职业。”
“咱们需求激励和反对人们在现有畛域以外持续学习。”
该讲演还呐喊减少每一年提供应先生的政府赞助名额，终究回归到放开体制的形态。
一项针对悉尼商业首领的考察发现，超过50%的公司老板表现，寻觅和留住有技巧的员工是限度企业增长的最首要要素。
考察还发现，90%的企业提供了灵敏的任务支配，以吸引和留住员工。近60%的人表现，他们的工资比疫情前高，40%的人表现他们发放了奖金。Metcalf表现，超过三分之一的公司表现，他们将提前升职作为留住员工的一种伎俩。
为了在2030年前达到经合组织的均匀程度，除了进行教育变革和减少钻研资金外，悉尼委员会还参加了改良技术移民和移民途径的呼声。
该讲演指出，加拿大的寰球技巧策略曾经见证了该国在过来5年的继续攀升，成为最受技术移民欢送的目的地。
其中最有目共睹的一点是，它允许公司在两周内为事后批准的员工及其家眷发放签证。
（Carol） |
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