澳政府料大改《偏心任务法》，聚焦薪酬对等，进步女性待遇（组图）

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澳洲九号台旧事报导称，Albanese政府正方案在往年年底前片面订正《偏心任务法》（Work Act ），其中的一项详细指标就是“薪酬对等”。

经过这项立法变革，将使低薪的女性占主导位置的行业，如老年护理和幼儿教育，更易进步工资。
待业和任务场合瓜葛部长Tony Burke称，这些变动将确保偏心任务委员会在斟酌对于工资的规定时，将男女之间的工资差别归入考量规模。

Tony Burke（图片来源：澳洲九号台旧事）
这不只会改动独立工资裁判员对薪酬的抉择形式，并且还会迫使雇主更为的通明化。
这项变革将迫使具有250名以上雇员的公司地下讲演其性别薪酬差距。
他说：“咱们也能够做出一些抉择，好比目前在得多任务中，可能会有一些合同，不允许你告知其余雇员你的工资是多少。在任务场合，这是一个十分常见的手段，女性的工资比男性低。咱们但愿开脱这些条款。”

（图片来源：澳洲九号台旧事）
Burke表现，目前，男女之间的工资差距为14%，约为每周250澳元。
“假如的确想让工资下跌，放大男女之间的差距真的很首要。”
Burke也抵赖，假如推动变革，会有一些企业。
“你需求记住，虽然对每个企业来讲，涨工资就象征着收入更多，但他们的客户也有更多的资金消费。这不是某种零和游戏。”
（Gleen）

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