留意：圣诞节邻近！澳洲多家批发商曾经开始。。。

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标普/澳股200 指数比上一个买卖日上涨2.02%，开盘于6,845.60点。
标普/澳股200地产板块上一个买卖日上涨2.19%，开盘于3,十二9.20点。

ASX地产板块细分

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圣诞季零时工争取战开打
据《悉尼晨锋报》报导，澳洲批发商预测往年圣诞节暂时工的竞争会十分剧烈。
在员工充足问题十分重大确当下，得多批发商曾经开始方案招聘时节性员工了。
本地商家都对这个圣诞季持很乐观的态度，他们以为购物者在往年剩上去的时间放弃微弱的消费势头。
雇主表现，他们虽然对往年的圣诞季十分乐观，但曾经做好更为致力争取员工的筹备，在圣诞节和新年行将到来之际，批发业、餐饮业、游览业和物盛行业都要招聘暂时员工。

澳洲邮政老板Paul Graham表现，他们曾经提前两个月开始招聘时节性员工，并表现团体将与大型超市及其余交通供给商一同竞争曾经增加的应聘者。
“就招聘而言，这是我记忆中最艰巨的一年，咱们正在全力以赴。” 实体店老板们表现，他们正在向潜伏员工推行公司品牌，确保在顶峰季有足够多的优质员工。
珠宝批发商Michael Hill将开启圣诞节招聘流动，在澳洲、新西兰和加拿大招聘十二00人。
履行长Daniel Bracken说：“招聘优质有才智的人比以往任什么时候候都更为难题。门店的管制岗位更多了，轮班也面临比以往更多的应战。咱们但愿Michael Hill的品牌效应以及与Michael Hill独特生长的旅程成为招聘的症结。”
David Jones履行长Scott Fyfe表现，商店预测，招聘优质员工会变得更为难题，但但愿公司的品牌和名誉能在招聘时有一些劣势。
“这对咱们来讲是一种应战，但这个品牌能够吸引一些很棒的人。”
对时节性暂时工依赖性不太强的其余批发商也在亲密关注休息力市场状况。
打折服装和家居批发商Best & Less老板表现，疫情期间员工轮换十分频繁，而在圣诞节行将到来之际，公司的的重点是不乱现有的任务人员。“假如咱们能放弃员工不乱，就不需求招聘得多人。”
但他也留意到，员工充足将在圣诞节前影响到得多行业。

电子产品批发商Harvey Norman则次要依赖全职和兼职员工，以维持门店经营，在夏季以前也不必像其余批发商同样招聘得多时节性员工。
主席Gerry Harvey表现，对批发等行业来讲，招到员工是最大的应战。
“一切人说的都是同样的，‘我需求员工。”
本周三，澳洲批发商协会在周四举办待业及技巧峰会以前列出了优先斟酌的事项清单，其中包罗减少技术移民以填补批发岗位。
协会还提出，澳洲应提出最低任务春秋，倡议13岁至15岁青少年能够在确保教育不受影响的状况下开始负责暂时工。

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