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新数据显示近半作为工程师找工的移民目前失业，而该行业的职位空缺却添加了176%。
国度技艺委员会休息力市场洞察小组的数据显示47%的移民工程师无业，而该行业的空缺却飙升到2012年来的最高程度。
澳洲工程师协会的CEO Romilly Madew 说澳洲很多技术移民可以弥补空缺，但是雇主对雇佣移民有成见。
“研讨显示有少量曾经在澳的移民工程师长时间以来没法找到契合他们经历的适当任务。我们的研讨显示雇主对不‘本地’的一切有成见- 不论是任务经历，网络，规范，引见人或资格 - 这是这个成绩的最重要缘由。”
“只需启动我们未好好应用的人材人不知库就可以立即减缓技艺充足成绩。”
Karen Huang 2012年从台湾离开澳洲，有大学学位和职业愿景。
但是和很多技术移民一样，她只能在餐饮业找到任务。
她住在Pilbara曾经四年了，被澳洲的矿业和资源业围绕着，总理阿尔巴尼斯称那里是“经济的动力室”。
黄女士目前是东南多元文明协会的主席，她说很多会员搬到乡镇地域在资源业任务，但是虽然有足够的资格却难以入门。
“假如你来自非澳洲背景的话很困难，面试特别如此。老板们担忧你没法和同事融会，由于疏忽你的技艺。”
她说言语才能也是就业的妨碍。
“你能够由于求职信上一个语法毛病就被拒一个入门任务。他们由于你的英语不完善而假定你没文明。”
澳洲工程师协会是联邦政府同意的评价工程师职业的技艺和才能的机构。
Madew说该组织对移民进行技艺评价：“我们检查他们的海内资格和技艺是不是和在澳成为工程师的要求可比拟。”
在完成这些测试后，移民可以向雇主证明海内学习和经历让他们足以担负专业任务。
参与者还要完成英语才能测试，证明言语才能足够。
虽然对之前的学习和任务有认可，完成这些课程的压倒少数的移民依然说他们的海内阅历不被注重或被疏忽。
Madew以为雇主能够对雇佣非澳人有本身也不曾意想到的成见。
“一旦移民技艺评价完成，他们的经历和资格应当被认可，但是这里明显有成见。”
“又回到他们没有本地经历或网络就没法在澳洲任务获得成功下去。”
https://www.abc.net.au/news/2022-09-06/engineering-job-vacancies-up-skilled-migrants-under-utilised/101400026
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