大型线下招聘会强势回归！众行业先辈助你渡过“史上最难结业季”！

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2022年，国际的应届高校结业生总量达到了1076万人，达到了北京市总人口的一半。与此同时，许多大厂纷纭缩减边沿业务，市场上涌入了大批的“大厂结业生”，进一步挤压应届生的求职空间。
比“应届结业生”这个身份更惨的，也许只能是“海内应届结业生”了。
因为学制、退学时间、结业时间的不同，泛博的海内学子更是难上加难——和国际难以同步求职、行业资源信息差大；在澳洲当地面临玻璃天花板、难以找到公道的切入点。
OKKA噢咔文明作为年老人的媒体流动公司，联结以创意为上的澳洲公关市场公司Tide & Wisdom，带来「2022将来招聘展」，独特助力青年学子们生长，在这个招聘季，为将来添砖加瓦。

「将来招聘展·亮点一」
专业团队回归，助力将来开展
来自T&W的主创团队在疫情前就举行过几回
大型的线下「将来招聘会」
联络了超过三十家公司到场挖掘人材
其中不乏世界五百强企业
涵盖金融、医疗、传媒、IT等多个畛域
带来更多相干行业的职场现状

（往届流动记载）
往期流动吸引了超过500名求职者
经过简历修正、摹拟面试、大咖讲座等环节
帮忙每一个个到场的年老人
在面临人生严重选择时
更分明地知道本人的需要
晋升本人的“应试力”

（往届流动记载）
而在后疫情时期
人们逐步习气了「线上」的交流形式
在现场面对面和行业大咖沟-通的时机
就显得更加难得
寂静了两年
大型线下招聘会回归！
无论是具有间接的眼神交流
仍是不必逾越网络提早就可以失掉的直观反馈
线下、见面的魅力，无可替代

（往届流动记载）
R.S.V.P.
凭预定界面提前入场
当日前30名到场的敌人
收费获取简历修正名额

「将来招聘展·亮点二」
行业先辈亲临指点，提供最火线信息
无论从事任何行业
能获得业内精英的指点和分享
对求职者来讲都是非常无益的
「2022将来招聘展」约请了
多名畛域内大佬、职场老炮
无论是玩转澳洲职场，仍是应答国际校招
OKKA和T&W带你见招拆招，为你保驾护航

（往届流动记载）
没有得多教训
却想要一份使人眼前一亮的简历
有些社恐，不爱谈话
要如何从泛滥面试者中脱颖而出
在面对HR时该怎么表白本人
乃至，如何去争夺更多属于本人的权利
……
以上这些问题
将来招聘展示场，都能把你解答

（往届流动记载）
如何写好一份简历？
在见到HR以前，简历就是求职者自己
而大少数求职小白
其实不理解「如何撰写一份亮眼的简历」
大部份常见的问题有
没有公道范式、内容错乱
有关信息冗余、症结信息缺乏
无奈从0到1、无奈言之有物、无奈体现专业度
……
在「2022将来招聘展」流动现场
将有行业大佬手把手教你
「采取STAR规律撰写简历」
更着重名目后果数据转化
针对不同岗位，调剂内容比例
无论是回国参预秋招
仍是想进入当地企业
具有一份逻辑明晰、内容夯实的简历
是迈向求职胜利之路相当首要的第一步
如安在面试中脱颖而出？
第一印象是非常首要的
从穿戴得体、到妆容搭配
从自我引见、到交流形式
每一个步都需求谨慎小心
「如安在最短的时间内
让HR看到本人的过人的地方」
除了谈吐自信之外
更要做好十足、充沛的筹备
对于简历上的名目
我详细做了哪些
面临了甚么样的问题
采用了甚么样的措施解决
我是如何争夺到这个名目的
在名目完结后我最大的收益是甚么
假如再做相似的名目
我能够在哪些环节做得更好
……
对于群面子试
我应该承当甚么角色
假如我是社恐应该怎么办？
碰到队友不让谈话怎么办？
我的设法和他人的统一怎么办？
如何公道抢话，输入无效观念？
……
提前作好筹备
可以在实际面试时放弃心思不乱
从而发扬出真正的程度
如作甚本人争夺更多权利？
「羞于启齿」谈薪资
是许多职场新人的独特特性
不敢启齿谈权利
只会侵害本人
提前理解行业均匀程度和福利
理解法律所保障的根本权利
打工人都要支棱起来！
一定要记得问分明
薪资构成比例
养老金和报税操作
……
「将来招聘展·亮点三」
携手优质企业和大学，待业进修两不误
泛滥名企将强势入驻
「2022将来招聘展」
无论是回国秋招，仍是当地求职
都能具有一站式整合信息
假如仍在纠结是求职仍是进修
无妨来造访流动现场的
来自泛滥名校教师
（如西南林业大学奥林联结钻研院）
他们带来了多个联结博士造就名目
为敌人们持续进修提供标的目的和征询

对于更多招聘岗位，和进修时机
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对于你的「将来」
咱们竭尽所能助力
「2022将来招聘展」
流动日期：
2022年9月24日, 十一:00 am – 05:00 pm
流动地点：
DRILL HALL, 26 Therry St, Melbourne VIC 3000
R.S.V.P.
凭预定界面提前入场
当日前30名到场的敌人
收费获取简历修正名额

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电话：+61405692824
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咱们在「2022将来招聘展」等你来撩！

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