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在美国休息力市场日渐低迷之际，华尔街顶级投行也撑不住了。
9月十二日周一，据媒体征引知情人士的话说，高盛团体正着手进行自新冠疫情开始以来最大的一轮裁员，将从本月开始扩充数百个职位。虽然裁员总数少于前几轮，但裁员象征着高盛在疫情期间根本暂停的年度淘汰机制的恢复。该方案通常会裁掉1%至5%的员工。一名知情人士表现，这一轮裁员可能处于这一规模的低端。
市场以为，高盛重启裁员，象征着美国金融业也感触到了以后市场的寒意。剖析师广泛预计，往年高盛团体的利润将降落超过40%。
在7月，高盛就方案放缓招聘并恢复年度绩效评价——这预示着它方案在往年晚些时分进行裁员。这是在所谓的“拥有应战性的经营环境”中管制开支的一种致力。高盛的这类淘汰机制，通罕用于淘汰表示最差的员工。截至第二季度末，高盛具有约4.7万名员工。
和其余华尔街大行同样，高盛也遭到投资银行业务急剧放缓的影响，另外，高盛的资产办理业务也面临压力。只管该公司的买卖业务在第二季度的支出增长了32%，但来自投资银行业务的支出却降落了41%，这反应了承销业务的急剧降落。因为高盛增添了员工薪酬和福利，第二季度的总经营费用同比降落。
高盛首席财务官Denis Coleman曾在7月称：
鉴于以后充溢应战的运营环境，咱们正在亲密从新扫视咱们一切的前瞻性收入和投资方案，以确保充沛利用咱们的资源。
咱们正在采用一些措施来进步咱们的经营效力。详细来讲，咱们已抉择加快招聘速度并升高将来的某些费用。
往年以来，高盛股价往年上涨超过10%。
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