又发钱了！西澳政府再次涨薪，最低落幅6%！

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据澳媒报导称，按照麦高文政府的订正计划，西澳公共部门员工将获取最高6%的加薪，而这也是10个月来的第3次西澳大幅进步支出最低的政府雇员工资。

按照这项新计划，包罗护士、老师和警察在内的一切年薪低于$10.4万澳元的雇员，将来两年的根本工资将每一年减少$3,十二0澳元，此外还将当即获取$3,000澳元的一次性补助，这象征着这些工人的工资减少了3%到6%。
同时，这也象征着，到2023年，目前年支出$5万澳元的工人工资将达到$56,240澳元，增幅超十二%，每一年增长6.2%。

工资超过$10.4万澳元的雇员将在将来两年每一年获取3%的加薪，并获取$3,000澳元的补助奖金。
西澳工会秘书欧文·惠特尔表现，改进后的提议是受欢送的，但致使这一提议的进程存在“重大缺点”。他指出，“学校、病院、交通、儿童维护、卫生和紧迫办事部门的任务人员曾经为本人和他们提供的办事标明了立场，州政府自愿承受聆听。”

西澳工党政府最后提出加薪2.75%，但在7月份将加薪幅度进步至3%，并一次性领取$2,500澳元。这一提议本周被西澳卫生办事工会和西澳工会的回绝。这两家工会是一个公共部门同盟的组成部份，该同盟追求加薪5%，以应答不停回升的通胀和糊口本钱压力。

卫生办事工会秘书纳奥米·麦克雷表现，她仍在承受新的提议，但改良薪酬和前提是工会的首要斟酌要素。她还批判政府在工资政策上采用“不通明”的做法，并坚持“一刀切”的提议，没有特别意识到卫生零碎的极端压力。
麦克雷指出，政府始终在致力为病院配备任务人员，比来在技术移民名单上又减少了46个卫生医疗职业。“咱们曾经提出了许多办法，他们能够改良前提，留住休息力，”她说。“咱们的成员遍布一系列十分首要和专业的职位……除了追求海内人材，他们没无为这些人提供渠道。”

惠特尔也表现，工会正在为恢复真实的公共部门会谈而奋斗，而这不克不及经过“恣意和有束缚力的”工资政策来完成。“在这一点上，改良的提议只是一项政策。真实的对话始于政府向员工提供书面提议。”

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