塔州第一轮约请战况! 境外OSOP爆冷成黑马, 餐厅经理重回TOSOL清单

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本次约请只针对知足 gold 和 green的请求者，不知足的请求者将不会收到约请。塔州往年10月份面向一切请求人凋谢，再也不设attributes限度。

截止到9月19日的约请战况：
190 本财年配额2000，已发放225，十一7 仍在审理491 本财年配额1350，已发放250，41仍在审理，境外OSOP获邀441

Eligibility Checker终于上线
请求者的州担保自测工具终于上线了，各位小火伴能够入手查起来，提前判别是不是合乎要求，增加提交后被拒的惨状。

TOSOL新增职业
1413十一 Hotel or Motel Manager被从新参加TOSOL清单，但Critical Role List临时还没参加。持有Hotel or Motel Manager职业评价的请求人，6个月相干任务可知足190，3个月相干任务可491. 另外，其余pathway请求人也能够用该职业曾经任务去claim “Green Attributes”
本次预约请未获邀的几个广泛缘故
不知足请求的最低要求：任务通道未知足与职业评价相干的6个月任务教训。即便是知足gold 或green 要求的三个月任务教训，也不克不及少于最低要求的6个月任务要求。塔州结业生通道， job offer 要求请求者拿到offer然而尚未开始任务，而且该job offer必需泛起在请求者的简历中。skilled employment低于skill levels 1-3。例如用快递员、护工、养老院护理等level 4的任务去申报。留意， Gold&Green对skilled employment的要求是不克不及低于skill level3.不残缺的EOI或简历。用于claim 对应Attributes的任务需求在EOI 和CV上体现出来。EOI不只需求提交分数总结表，还需求提交EOI详细信息。Green attributes中，塔州读书和任务或商业经营相干性问题。这里要求十分间接的相干，例如工程专业结业生要做工程师；hospitality结业生要求做前台经理。business management 和leadership结业生，如申报餐厅咖啡店经营的相干性，除非课程内有间接的“hospitality内容指向”，不然很难被认可。境外OSOP无 job offer的请求者，州政府会经过Skillselect分割请求者如何请求nomination，没有被分割的请求者不克不及获邀。最初
结合本轮预约请，请求者只留意知足gold 或green的最低要求，获邀概率是至关高的，望大家再接再砺， 10月将对更多请求人凋谢

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