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美国中文网报导 据《华尔街日报》周三报导，面对增长停滞和剧烈竞争，科技巨头们近来频繁议论增添本钱、暂停招聘等话题。但他们刻意躲避了一个词：裁员。
据知情人士表现，Meta将经过部门的重组以及给受影响员工一个外部窗口来请求公司内的其余职位的形式，在不泛起“裁员”字眼和发缩小量辞退通知的状况下，达到增员的成果。
据理解该方案的人士称，这些增员预计将是进一步裁员的前奏，Meta但愿在将来几个月内将其本钱最少增添10%。
知情人士说，虽然部份节俭未来自办理费用和征询估算的增添，但预计其中大部份未来自岗位增加。
自去年第三季度以来，该公司始终在增添其经营费用，但此前并未暗示将经过天然增员之外的形式增加员工人数。
Meta长时间以来始终有一个规则，即岗位被撤销的员工假如在一个月内无奈在外部找到新任务，就会被辞退。
从历史上看，通常只要被以为不受欢送的员工才会被要求从新在外部找到新职位。但目前据受影响的员工和经理表现，名誉良好、绩效考查良好的员工也正被按期淘汰。
此外，同为科技巨头的Google要求部份员工假如想留在公司，必需请求外部的新任务。知情人士说，上周，Google要求其外部孵化公司 Area 十二0约一半的员工，90 天外在公司外部找到其余任务。
知情人士表现，假如员工被裁员，Google通常会给员工 60 天的时间来请求公司的其余职位。
往年3月，超过1400名Google员工签订了一份请愿书，要求该公司将云计算部门100多名员工的60天找外部新任务的期限延伸至180天，理由是“许多员工面临的转移障碍”。 ”
Google发言人表现，近95%表现有兴致留在公司的员工在通知期内找到了新职位。截至第二季度末，Alphabet具有174,014名员工，同比增长20.8%。
Facebook CEO扎克伯格在6月份曾表现：“实际上，公司里可能有得多人不该该在这里。”
迄今为止，Meta股价在往年已上涨超过56.6%，截至周二开盘，该公司的市值自2021年9月以来已上涨超过6850亿元。
虽然比较起Meta如今的措施，Google的措施更具弹性，但Google母公司Alphabet的股价在过来一年中也上涨了近27.3%。
7月，Alphabet首席履行官桑达尔·皮查伊表现，Google将在往年残余时间里加快招聘速度，并敦促员工“更具守业精力”。
皮查伊在本月初的一次会议上表现，他但愿公司的出产力进步20% ，但没有提供他将如何权衡进步的细节。
（编纂：漆镁） |
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