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原标题：企业培训：腾讯乐享、酷学院、数培通各显其能
作者：刘旷
在数字经济开展的浪潮下，企业修炼“内功”曾经成了一种必定趋向。而因为人材是行业提高、企业增效的首要撑持，因而愈来愈多的企业愈发注重人材的造就。在此配景下，可以晋升员工职业技巧，同时加强人材粘性的企业培训便开始遭到各企业青眼，并迎来了大范围运用。
企业培训市场需要日积月累，也催生出了诸多企业培训品牌的降生，其中不只有背靠互联网大厂的腾讯乐享，还有科技公司旗下的酷学院、更不乏在线教培机构子品牌数培通。但是，因为商业基因和技术线路的不同，这三家公司在企业培训赛道里也是各显其能。
腾讯乐享：大厂护航
近些年来，进军企业培训市场的玩家堪称是多不堪数，而腾讯乐享区分于其余企业培训运用的首要劣势之一，就在于其与腾讯产业的关联、交互。腾讯乐享凝聚了腾讯多年的办理教训与技术精髓，并将其近20年来外部组织生长及任务协同的工具和办法进行了产品化的呈现。
恰是得益于腾讯在生态、技术等方面的大力反对，腾讯乐享能力在营建企业社区的同时，高效助力企业培训体系的建立。好比，腾讯云的数据处置才能助力腾讯乐享构建了功用、产品、办事矩阵；腾讯社交运用便利腾讯乐享建设企业外部沟通社区；腾讯信息平安办理为腾讯乐享的培训办事提供了初级别的平安防护……而在腾讯的全方位护航下，腾讯乐享也造成了本人的差别化劣势。
一是，打造了一站式企业社区。腾讯乐享提供了全行业、多场景的解决计划，更好地知足了各类企业的多元化需要。依靠腾讯十余年的企业社区教训，腾讯乐享经过文档、课堂、考试、学习地图、直播、论坛、乐问、投票、流动、祝愿、积分和证书等中心运用，打造了一站式社区，知足了企业在常识办理、学习培训、文明建立和企业沟通等方面的多元化需要，推进了企业完成数字化变革。
二是，打造了定制化企业社区。腾讯乐享基于不同企业的组织特征进行共性经营、灵敏配置，尽量地为各企业提供了定制化办事。依靠于腾讯的多年沉淀，腾讯乐享可以针对批发、IT通信、医疗教育、金融地产、动力制作等不同行业企业客户的痛点和需要，灵敏地为其提供专属的解决计划，更大水平上知足企业员工高效培训、岗位进阶和自我晋升等需要，助力企业数字化办理完成进一步降级。
在腾讯全方位的“护航”下，腾讯乐享的火伴数量也在急速增长。截止目前，腾讯乐享曾经为全国数十万家企业提供了办事，办事客户乃至包罗了宜家中国、VIPKID、德邦物流、云米电器、贝壳找房、卓健科技、史丹利百得等诸多出名企业。
酷学院：生态辅佐
与腾讯乐享背靠大厂不同，作为酷渲科技旗下产品，酷学院试探出了一套本人的数字化企业培训经营逻辑。而作为目前中国企业培训SaaS赛道中独一一个与钉钉、飞书、企业微信三大生态以及海内生态平台SAP片面协作的ISV，酷学院也进入了片面增长的慢车道。
酷学院与钉钉、飞书、企业微信的深度买通，使其企业培训可以更为深化地触达用户，并为其带来了更大的开展空间。好比在使用层面，酷学院与生态平台的任务场景相融会，晋升了产品的易用性；在品牌层面，依靠生态平台的影响力，酷学院能疾速建设品牌认知……而酷学院之所以能造成与协同办公软件相融会的这一全新的企业培训形式，天然也有本人的共同的地方。
展开全文 无理念上，酷学院推出“业培一体”的解决计划，赋能企业培训降本增效。作为“业培一体”的创始者，酷学院严密环抱企业业务与人材开展的两重需要，打造了“业务流程一体”、“协同平台一体”、“表里培训一体”的解决计划，而“一体化”办理在提供丰硕内容课程的同时，还解决了企业间不同部门、组织间的信息孤岛问题，缩短了学习效果转化链条，节俭了时间、人力、物料本钱，进步了办理效力。
在技术上，酷学院借助新一代轻代码技术，助力企业培训不乱高效运行。家喻户晓，无代码难以知足得多编程需要，低代码门坎太高且后续保护艰巨，而酷学院提出的轻代码技术，则能取低代码之“长”补无代码之“短”，好比，轻代码不只能补救无代码拓展性差、掩盖场景少的问题，在保有其灵敏、易用、快捷等优点的同时，又能掩盖低代码合用场景，并具备更高拓展性。因此在轻代码技术的助力下，酷学院的企业培训不只便捷、灵敏，更具有深度的拓展才能。
而酷渲科技失掉了钉钉、飞书、企业微信生态反对后，其产品酷学院的企业培训办事模式也在多个企业失掉验证。据悉，过来4年，酷学院放弃着200%以上的增速，累计办事国际外10万+企业和2000万+用户，其中上市企业就超过100家。
数培通：教训加持
作为国际当先的在线职业教育龙头企业，嗨学网则敢于打破产品惯性，经过挖掘和剖析用户需要，将其在C端所积攒的教研、教学、办事才能连续到了B端，推出了独具特色的SaaS品牌——数培通，重构了职业教育模型和产品逻辑，进一步空虚了本身的业务幅员和生态体系。
以嗨学网的C端业务为基石，数培通能更无效地为企业提供全场景、专业化的企业培训办事。始终努力于为职业人群提供专业的建造、财经、司法、平安、医卫等多个职业畛域的职业资历考试培训，以及职业技巧晋升培训办事的嗨学网，曾经专一职业人材培训十二年，并已累计办事超过上千万的职场人士。这些教训、客户等都是数培通得天独厚的资源，同时这些资源也是数培通B端业务得以稳步推动的症结。
一方面，数培通以“平台+内容+数据+办事”为中心，构建了更为高效、智能的数字化培训体系。数培统统过深耕技术、翻新才能、优化体验，不停晋升产品的品质与效用。好比，数培通的智能学习平台具有多种学习模式，能让员工灵敏学习；内容凋谢平台也包孕了资历考试、技巧晋升等培训形式，能够知足企业不同档次的需要。此外，数培通的深度成果剖析和智慧经营办事也能为其企业培训提供培训剖析、智能督学等全场景一站式行业解决计划，更好地助力企业开展。
另外一方面，数培通全方位掩盖了培训的“测学练考评”几大中心场景，打造了企业培训办理全闭环。数培通环抱培训内容所涉的学、练、考、评等外容，全方位掩盖“学练考评体系、学时证书认定、常识宣教、实操功课办理”等几大培训中心场景，经过买通培训筹备、实行、办理的任务场景闭环，让任务更为便捷，也让培训更为高效。
数培通在嗨学网各项教训、才能的加持下，已与国际多家出名企业达成协作。据悉，数培通很早以前就曾经与中安传媒、中国修建文明核心、中国中铁隧道股分无限公司等出名企业达成为了协作。而置信在嗨学网的助力下，数培通将来还将与更多企业完成协作双赢。
企业培训道阻且长
凭借着先进的迷信技术、翻新的办事模式以及全流程的培训体系，腾讯乐享、酷学院、数培通曾经成了大少数企业发展培训的首选平台。但是，只管企业培训赛道始终备受资本关注，其市场范围也极具增长后劲，但国际企业培训市场仍有一系列应战不容无视。
从行业端来看，国际企业培训市场还处于初期开展阶段，大少数培训平台并无触碰到企业的实际问题。关于大少数企业培训机构来讲，其专业实力其实不足以开收回与各行业企业本身业务严密相干的内训课程，因此，其大部份企业培训办事更偏向于抢手产品或名师传授，而非基于业务发展过程当中遇到的理想问题。因为企业的培训内容不与实际业务间接相干，就很难真正触达用户的实在需要，解决其真实的痛点。
从企业端来看，培训本钱与收益其实不清晰，培训成果也还需求时间来检修。关于企业而言，造就员工的基本指标是为公司的事迹增长办事，但是，线下集训任务繁琐，人力、物力、财力耗损大，这都会在一定水平上致使企业运营压力的减少。并且继续发展培训也会占用员工的任务时间，对晋升产能并无显著裨益。更何况，培训胜利与否想要体当初行为和绩效上其实不容易，培训成果是不是显著，也还需求时间给出谜底。
从员工端来看，国际员工对企业培训的注重水平缺乏，培训踊跃性还有待进步。因为国际企业培训行业学习资源紧缺，市场现有的内容不只同质化重大，并且不足场景设计与运用，这就会致使学习方式繁多，无奈提起员工的学习兴致。此外，优秀师资气力匮乏，“教”和“学”脱节，教师填鸭式教学，员工主动地承受，这就很难真正造成踊跃向上的学习气氛，同时也无奈充沛调动大家的客观能动性，企业培训应有的成果也很难呈现。
目前来看，只管企业培训赛道未然非常炽热，但国际企业培训开展至今市场依然高度扩散，格式依旧尚不清朗，优质产品内容也非常稀缺，企业培训还堪称是前路漫漫。而腾讯乐享、酷学院、数培通虽然临时脱颖而出，但劣势能放弃多久尚未可知。而以腾讯乐享、酷学院、数培通为代表的国际企业培训玩家们要想手握长时间筹马，也还需求在打造本身差别化劣势上多下工夫。 |
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