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近程办公的下班族似乎获取了得多益处：他们能够避开面对面的闲谈，能够在沙发上办公，不用被困在格子间里，也不用使用办公室的洗手间。但就像玉米糖或翻糖蛋糕同样，近程办公其实不像看起来那末美妙。
大都会人寿（MetLife）对1,000名全职下班族考察发现，超过一半（55%）近程办公员工对本人的财务情况高度焦虑。这个比例高于有相似感触的彻底现场办公或混合办公下班族所占比例（46%）。
近程办公者接受的压力，令他们不胜重负。少数（53%）近程办公者预测，他们的财务情况将很快达到“临界点”。只要41%的混合办公和现场办公下班族有这样的观念。
人们感到焦虑的部份缘故在于福利的选择。员工需求抉择使人头痛的问题，例如401（k）方案供款金额外为多少，以及哪项医疗保险方案自付额最公道等。大都会人寿发现，与现场办公或混合办公下班族比拟，近程办公者由于福利选择接受压力的时间更长。
这多是由于他们需求本人处置注销事宜，没有人能交流，也没有人能向他们解释这些福利。而在Zoom或Slack上进行这些对话，可能更让人蛊惑。许多人对大都会人寿表现，假如他们理解了全部注销进程，他们在财务上就会更有平安感。
Voya经营和理赔高管莫纳·齐尔克在2月告知《财产》杂志：“在凋谢注销过程当中，员工需求从泛滥的福利中做出选择，而人们均匀只会花17至18分钟时间实现注销。”齐尔克指出，咱们通常会用更多时间斟酌接上去应该刷哪部剧。
人们耽心的此外一个问题是假如经济上行会有甚么结果。对于经济动荡和继续裁员的各种动静，令近程办公者耽心他们可能成为被裁员的对象：GoodHire的第二份年度《近程办公现状》（State of Remote Work）讲演显示，美国78%的下班族耽心，假如产生经济衰退，近程办公者更有可能失业。
在临近成见仍旧存在的职场，他们关于“眼不见，心不念”的耽忧并不是空穴来风；有60%的办理者对Beautiful. AI表现，假如产生经济衰退，他们会首先辞退近程办公者。但值得留意的是，只管大型科技公司正在裁员，却有少量职位空缺，并且虽然媒体在热闹探讨这个话题，但并无显著的迹象标明美国行将迎来裁员潮。
假如产生经济衰退，受影响的近程办公者可能要另谋高就，这取决于他们所在的行业。但即使如斯，许多近程办公者通常掌握了目前需要较高的技巧，因此即便他们关于裁员的耽忧成真，他们仍旧可能更易卷土重来。
Lightcast初级经济学家莱拉·奥凯恩告知《财产》杂志：“他们之所以具有这些技巧，是由于这是他们可以近程办公的根底。作为近程办公者，他们通常需求更为致力地与共事放弃沟通和合作。”
即使如斯，无论是对福利选择的焦虑仍是对被裁员的耽忧，都标明在沙发上办公的近程下班族过得并非那末舒心。（财产中文网）
译者：刘进龙
审校：汪皓 |
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