新冠补助发放资历大幅收紧！暂时工恐自愿带病下班！

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人们耽心，那些无权享用带薪病假的暂时工会自愿瞒哄新冠症状并带病下班，由于当初对他们中的大少数人的补助行将完结。
对确诊感染新冠病毒者的强迫隔离要求将于10月14日礼拜五在全澳规模内完结，但维州的隔离要求已在周三一晚上之间完结。
而联邦政府对大少数感染新冠病毒的暂时工与合同工的补助也将告终。

按照定义，暂时工是没有病假工资的。
联邦政府曾经证明，今后只要那些在症结的医疗机构任务，而且在感染新冠病毒后一周内不下班的暂时工能够获取750至450澳元的补贴。
批发员工伊奥尼斯（Ioannis Tsiavos）是全澳数以百万计的暂时工之一，他一边打工一边念大学。与办公室白领不同的是，作为一位商店办事员，假如他病了，是无奈居家任务的。
他说：“这的确将暂时工置于一个十分艰巨的地步。咱们不能不在防止把病毒沾染给他人和挣钱领取糊口费和房钱以前作出艰巨决定。”
他已经感染过新冠病毒，耽心再次中招却没有足够的积蓄留在家中养病。

哪些暂时工仍可获取新冠补贴？
澳洲有220万暂时工，此外还有100万合同工，他们根本上也不享用病假待遇。
今后独一有资历获取联邦政府补助的暂时工是那些在高危险医疗环境中任务的暂时工，由于在这些环境中，病毒的传布可能会影响到特别软弱的人。
新的新冠补贴请求资历如下：
在残疾、年护理、原住民保健或病院环境中任务的暂时雇员能够请求；
请求人必需是新冠检测呈阳性的人。密接和关照者不得请求；
集体休假一周可请求750澳元到450澳元的补偿，这取决于他们个别请求多少个小时的任务；
集体在六个月内至多只能请求三次补贴。
不外维州为许多其余暂时工提供了另外一重保障。该州自3月起实行了一项试点方案，为暂时工和合同工提供5天的带薪病假，工资规范为全澳最低工资。
合乎前提的包罗餐饮业、食物行业、批发行业、保安、清洁和供给链行业的员工。

雇主对员工的倡议是甚么？
联邦政府表现，完结强迫隔离是失当的，由于新冠病毒的传布率曾经很低，而澳人的疫苗接种率很高。
上个月，在被问及暂时工的补助问题时，总理说，勾销大部份补助的抉择是为了却束“新冠例外主义”。
“流感早就存在了，还有安康问题也曾经存在了很久，政府不成能一看到人们生病就付他们工资。”阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）说，“建设一个由政府永远染指的零碎是不成继续的。咱们了解大家的压力，这就是为什么我的政府努力于增加不不乱的暂时任务。”
比来的一项考察发现，澳洲最多见的的暂时任务是销售助理、食物预处置员和护理员助理。
不外Coles、Endeavour Group、Kmart、Target、David \rJones、Woolworths和Australian Venue \rCorporation都告知澳广（ABC），他们仍冀望或强烈激励生病的员工不要去下班，以避免以及沾染其余共事和客户。
Telstra表现会为一切员工，包罗暂时工，领取新冠病休的工资。同时，大型连锁酒店办理公司Australian Venue Corporation也表现会为一切员工，包罗暂时工，提供带薪病假。
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