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鼓励不是送红包！
元隆雅图（002878）近日推出《2022年股票期权鼓励方案》草案。草案显示，元隆雅图外行权价钱方面给出优惠水平未几，但考查目标至关高。中心员工要让股票期权兑现，就得撸起袖子加油干，让公司事迹完成疾速增长，从而分享生长的红利。
据引见，此次鼓励方案拟授与的股票期权数量为556万份，约占总股分的2.49%。其中初次授与 445万份。授与的鼓励对象总人数为 35 人，整个为公司中心主干人员，无任何高管。
行权价钱有优惠但不是像其余公司同样，动不动以股价为规范打5折。约为励方案布告前 1 个买卖日公司股票买卖均价的8.7折，即13.65 元/份。
考查目标设定，更能体现元隆雅图是搞真鼓励而不是借鼓励名义给员工送红包。
第一个行权期（2022年）：以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润较基数增长不低于 80%；或以 2021 年营业支出为基数，2022 年营业支出较基数增长不低于 35%。
第二个行权期（2023年）：以 2021 年净利润为基数，2022-2023 年累计净利润较基数增长不低于200%；或以 2021 年营业支出为基数，2022-2023 年累计营业支出较基数增长不低于 155%。
第三个行权期（2024年）：以 2021 年净利润为基数，2022-2024 年累计净利润较基数增长不低于330%；或以 2021 年营业支出为基数，2022-2024 年累计营业支出较基数增长不低于 285%。
根据上述考查规范，35名被鼓励对象要拿到整个鼓励期权，三年内公司净利润要增长330%或者营收增长285%，不撸起袖子加油干绝对做不到的。
本文源自挖贝网 |
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