香港参加“抢人大战”：放宽通行证门坎，勾销优才限额，退还购房印花税！

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香港推出一系列“抢人”政策，涵盖招商引资、签证方案、税收返还等方面。
在今日的《施政讲演》中，香港特区行政主座李家超表现，香港是寰球最具竞争力的经济体之一，也是边疆对接国内市场的首要窗口，因此必需更踊跃和进取地抢企业、抢人材。
“抢人材”
在人材引进方面，特区政府也给予了更多优惠政策——
勾销“优秀人材出境方案”年度配额：为期两年，同时优化审批顺序。
推出“高端人材通行证方案”：过来一年年薪达港币250万元或以上，或结业于寰球百弱小学，并在过来五年内累积三年或以上任务教训的人士，可获取为期两年的在港通行证。未合乎任务教训要求，但比来5年内结业的百弱小学结业生亦可获发通行证，每一年下限1万人。
优化“个别待业政策”和“输出边疆人材方案”：如引入人材属人材清单所列13项当地人材充足的专业，或无关职位年薪达200万元或以上，雇主无须证实当地招聘难题，可间接请求通行证。
放宽“非当地结业生留港╱回港待业支配”：勾留期限由一年延伸至两年，并以试行方式扩展至香港当地高校大湾区别校的结业生，为期两年。
优化“科技人材出境方案”：撤销科技公司在方案下输出外来人材时必需增聘当地雇员的规则，以放慢输出人材的步调。而在现有和新增的输出人材方案下的人材，到港获聘后可获发最长3年的任务签证。
此前，非香港永远居民在港置业须交纳额定30%的印花税。为吸引更多人材留港，特区政府宣告，合分外来人材在居港七年成为香港永远性居民后，可请求退还在港已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但仍须缴交按“第二规范税率”计算的从价印花税，印花税担负与初次置业的香港永远性居民看齐。

另外，特区政府将让更多来港参预短时间流动的访客无须请求任务签证，并钻研在现行科技专才、专业静止员等指定界别外，涵盖更多种别。
李家超表现，过来两年，香港当地休息人口流践约14万人。除踊跃造就和挽留当地人材，政府也会以更进取的态度吸纳外来人材，其中一项措施是成立由政务司司长带领的人材办事窗口，专责制定并兼顾招徕边疆和海内人材的战略和任务，以及向来港人材提供一站式援助，指标为每一年吸纳最少35000名人材。
“抢企业”
为吸引更多企业落户香港，香港特区政府从“将来基金”中拨出300亿元，成立“独特投资基金”，以独特投资模式引进和投资落户香港的企业。
另外，特区政府还成立了“引进重点企业办公室”，专责引进来自世界各地的高后劲、具代表性的重点企业，为企业提供具针对性的配套措施和一站式办事。

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李家超：成立香港投资办理无限公司由政府主导投资战略

材料图
据香港特别行政区政府旧事网报导，香港特别行政区行政主座李家超今日在施政讲演中表现，他已唆使财政司司长成立香港投资办理无限公司，把近些年在将来基金下设立的香港增长组合、大湾区投资基金、战略性创科基金、独特投资基金归一收纳，汇聚资源，由政府主导投资战略产业，吸引和助力更多企业在香港开展。
李家超：方案从将来基金拨出300亿设立独特投资基金以引进和投资落户香港的企业
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李家超表现，中国香港是寰球最具竞争力的经济体之一，也是中国际地对接国内市场的首要窗口，因此必需更踊跃和进取地抢企业、抢人材。
办公室会制订指标企业名单，并为企业提供土地、税务、财政等方面的特别配套措施，以及度身订造落户方案。企业人员也可享一站式配套办事，如请求签证、子女教育支配等。
当局另设引进重点企业征询委员会，成员包罗相干业界人士和社会首领，就总体战略向财政司司长提供意见。
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