致老板：限你3天改进公司，照这样改

speedzjj

破防了，昨天被一个表格给整破防了。

这表格很神奇，只有把你的下班时间、日薪等信息输出，就会有公式算出来你的任务性价比。
但这后果，我身旁真没有一个信服的。

讲情理，职场上得多糟心事是没法量化的，价值感低的任务，繁琐的流程……这些都很难去权衡。
估量做表格此人想给大家解口吻，没想到更添堵了。
明天就跟大家讲一部，把职场里那点破事讲得最真、最解气的国产剧——《炊事班的故事》。
小时分只当成军旅喜剧片来看，当初才发现真的是被低估了。

虽然下去就拉踩不太礼貌，但说真的，当初的职场剧太悬浮了。
要不就班欠好好上，在办公室谈恋爱；要不就是假大空金句满屏飘。
看《炊事班》我第一觉得就是：职场剧欠我过久的实在感，终于被补上了。
看每个角色都能找到本人共事的影子，编剧不上个八年班，是写不出来这样的本的。
先说小毛——

他就是青春活气的应届结业生，办公室里最受气（划掉）宠的陈腐血液。
包办了办公室最琐碎的活，也没个特别固定的职位，要末择菜要末喂猪。不论这活儿该不应他干，只有共事一吱声，他就得上赶着。
据不彻底统计，小毛帮共事背黑锅两次，帮帅胡改军装一次，帮帅胡写检讨一次。
但这些都浇不灭职场新人的热心，小毛永久年老，永久想当笑星。
有回炊事班失掉个献血工作，按说这类公益名目是不算kpi的，小毛阿谁恨之入骨想去的劲儿，间接给我看笑了。

跟总想加入大名目的实习生们一毛同样。
再说老高——

典中典的老油子，原本是办公室工龄最高的员工，却只混了个没实权的副班长。
总想见缝插针pua共事，只有听到他说“你做出这样的事，让我非常痛心昂……”就是他要开始扮演了。
对单位根本没啥奉献，但老高总想升职，100集他都在觊觎胖洪的正班长之位，98.7集他都没当上，那0.3仍是胖洪搞班内试验，一切人当了个遍。
老高最大的成绩，是他早在02年开始使用空话文学。
让咱们知道听没才能的领导一席话，如听没才能的领导一席话。

老高就这么承当起了办公室的爹味输入，把正班长胖洪衬得更像个办公室老母亲。
胖洪——

职场中的苦逼小小小中层，要扛着下面的雷霆之怒，又要扛着上面人顶撞。
每天亲身下场炒菜，还得应付前厅后厨此起彼伏的呼叫，只听“班长”“班长”，个个都像后院的猪崽子嗷嗷待哺。

部门拢共6个兵，出了炊事班这个门，也没人把他当个官了。
隔壁部门一班长当面叫他声“洪班长”，面前只叫他“洪瘦子”。
独一有当官实感，就是去考厨师证，老高趁他离岗夺权的时分了。
帅胡——
办公室里脸长得最帅的阿谁，逐日进行白案任务，公道估量体脂率也不会差。

当真运营自媒体账号，常常写诗投稿，总想借此调岗到中心部门。
多少观众在看《炊事班》的时分，总会盯着窗边揉面的帅胡愣神。
忘了他对镜自拍的清淡，忘了他眼高手低故障。
一盯，就是一季又一季。
小姜和大周，俩人抠出了办公室的智商高地——

大周多是全世界最没心眼的推销共事。
一根直肠通究竟，常常拉来奇怪的名目，好比共事要喝牛奶，他买了个牛崽；还有回拉来了一堆鸭蛋，让共事当鹅蛋孵了好几天。
小姜就没那末离谱了。
顶多领导夹菜他转桌，领导敬酒他先喝，嘱咐他领导来吃饭就不要钱了，后果领导一问，他啥都往外说。

说瞎话，想了半天没想出来缺心眼小姜，像办公室里的谁。
看到小姜狂炫下昼茶才发现，小姜竟像我本人。

发现没有，这老几位六集体六个样子六条心，要不是在体制内，boss直聘早就刷烂了。
之所以能拧到一块，理由也是至关实在：
炊事班是非中心部门，并且是个乙方，只能惺惺相惜统一对外。

作为非中心部门，炊事班总被隔壁一班长挤兑，连卫生队都会都会笑话他们。

要是任务清闲也就忍了，恰恰天天都能接触到单位办理层。
再加之天天给全连兵士做饭，至关于全连兵士都是炊事班的甲方，压力buff算叠满了。
这6集体，天天担任百十来号人的需要，要保质保量，还时时时得换新把戏。
有一回听取了甲方小周的修正意见，做了一道辣口菜品。
这个新计划小周过了，其余甲方过了，后果到了甲方的领导那没过。

就问各位准不许？还有更准的呢。
有回小姜画了棵树，先是被刘干事和指点员解读成为了，映照部门裙带瓜葛。
小姜改了一版炊事班浇水全家福，又来了个更大的领导，解读成为了讥刺部门人员好大喜功。

被杠精适度解读，基本摸不到规范，改都不知道怎么改。每个互联网内容从业者都狠狠共情了。
对职场那些破规矩吐槽，也至关精准。
我们是每个季度搞任务报告请示，在ppt上屎上雕花，他们是要提前很久清扫卫生。
我们Q3总结都是互联网黑话装腔，他们是拿废话套话凑字。
有一集典到不行，空降新领导非要超出旧领导的成就，为变求变。

咸菜要整成轻食，炒菜要换成无机菜，一全部矫枉过正。
最初咸菜长毛了，炒菜带泥上桌了，全员投诉被拉满了，新领导也终于下岗了。
这职场艰辛的模样，也不知道理想和电视剧谁抄得谁。
咱平时下班从表情到心情都宛如奔丧，也只要骂骂甲方的时分，办公室里会充溢快活的空气。
但炊事班这配置，吃住全在单位，人家倒还龙腾虎跃。
这老几位过得开心不是没理由的，要我说，《炊事班的故事》更像是《憧憬的职场》。

咱普通人下班，除了钱少，还烦啥？
不就是内卷、办公室奋斗、你的致力没人看见么。
这些在炊事班里通通没有。
炊事班就是大个人里的小而美，一个萝卜一个坑，人效高。
明天做不完的事，今天再干，绝对没有内卷。

虽然老几位故障不少，但业务才能绝对过关，小胡蒸的馒头还上过报纸呢。
领导和上司之间都很对等，就算顶梁柱胖洪犯了错，也会失去会议讲话权。
就算小毛每天打杂，大家也会反对他尝试颠勺炒菜，在一切甲方背后表现这次名目是小毛主导……

这类能够专一本职的任务环境，真实未几。
这里的共事会出错，这里的领导也会画饼，这里的办公室也会有误会与谎言，但最初都会搬到台面下去讲。
大家都是一同磕磕绊绊往前走，从共事变为战友，除了荣誉还播种了感情。
任何一集体分开炊事班，都会不舍。就算始终嚷嚷要分开的人，在这里的每一个天也过的高兴。

假如个别职场爽剧是升职加薪教科书，那《炊事班的故事》就是职场人的童话。
我们特爱描述本人的任务是小螺丝钉，单位就是一个大机器。
很遗憾，的确如斯，得多轨制都在把咱们打工人物化。
算法把极限操作当做效力规范，kpi一年比一年水长船高。
说好了下班任务是经过协作瓜葛，是给彼此提供办事，让大家伙都生存上去，让糊口环境更宜居的。
后果个个苦苦相逼，把同胞榨干了去喂资本机器。
本人人何必熬煎本人人。
轨制是人定的，这所有应该都以报酬本，咱们的任务才无意义。
咱们艳羡《炊事班》的时分，就是在艳羡他们每次致力任务，都能感触失掉本人的提高。
艳羡他们的任务无意义感，有人情趣。
艳羡他们从2002年聚会开始，就从未住手过滚动，也从未失去过温度。
作者 / 脏脑丸
编纂 / 姜姜
设计 / 是蓝色的
注：图片来自于网络
后盾回复“加群”，进入读者粉丝群
班长的腰啊
是很普通的腰
它没有兴旺的肌肉
他没有幽美的线条
（下一句，你来）

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