公司的带薪产假

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请问公司有这句话 we offer 十二 weeks of paid parental leave for primary caregivers 是针对妈妈的？仍是爸爸也能够具有十二周带薪产假？

南有嘉鱼 · 发表于 2022-10-26 08:18:16

primary caregivers 应该指的是次要关照孩子的一方，不管男女。有些状况好比说是领养，也是有资历请求产假的。我司给的是6周忽视性别的产假，与Dad and Partner Pay不重合，我由于老婆不任务的原因还打算请求newborn upfront payment呢

砖篮坐家还魂 · 发表于 2022-10-26 08:29:24

赞成楼上，primary carer

你能够找HR确认一下你太太是primary carer的话，你有无特别的leave

公司没有也能够请求政府的dad leave

然而有的公司需求用完公司的年假，才能够上dad leave，你看看你公司的要求咯

没事可乐 · 发表于 2022-10-26 08:35:21

借问一下。。。这恶鬼公司的paid parental leave 是公司独自的福利是吗？不是政府的PPL？

那末能够两个都拿吗？

何星星 · 发表于 2022-10-26 08:45:23

楼主问的这个应该是公司本人给员工的带薪产假

政府无论你有无公司的带薪产假，都允许你请求政府的带薪产假，就是能够两边都请求两边都有

有的公司可能会注明假如eligible to 政府PPL的就不克不及请求公司的带薪产假，这个每个公司纷歧样

政府部门员工的话，能够两边都请求，两边都拿到。

sifan1220 · 发表于 2022-10-26 08:51:13

个别操作是先拿公司带薪产假，而后在休无薪产假的时分请求政府PPL

又见萤火虫 · 发表于 2022-10-26 09:04:39

能够同时享用，估量政府会经过26周PPL
，能够再等等

江南梦客 · 发表于 2022-10-26 09:09:37

要等2024年呢。。。

lnyye · 发表于 2022-10-26 09:23:44

好的。。。谢谢。。。。

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