孟晚舟给儿子的择业忠告，面前暗藏了5大生存规律，再不懂就晚了

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#我在头条搞创作第二期#

作者：洞见·Elm
与其耽心被机器取代，不如早日做机器的客人。
孟晚舟曾在演讲中，谈到关于儿子择业的看法。
她劝诫儿子，未来无论从事甚么专业，一定不要选择和机器竞争的任务。
孟晚舟解释道：
“从工业反动到信息反动，技术的开展就是以解放人力为指标。而咱们在择业的时分，就要斟酌将来十年，还有哪些事件是机器承当不了的。”

产业更替风雨欲来，人工智能蒸蒸日上，全部社会都在迅速变动。
期待他人来改动本人运动的糊口，只会等来时期的车轮从身上碾过。
想要在将来留有一席之地，你必需读懂新时期生存的5大规律。
01
吉德林规律
有人清点将来将隐没的职业：超市货架整顿员、车站售票员、餐厅打饭办事员……
这些岗位流程简略，相熟一天便能轻松上手。
但越是这样不必思考的任务，越容易被算法摹拟，于是成为机器取代的首选。
办理学有个著名的吉德林规律：只要先认清问题，能力很好地解决问题。
吉德林以为，思考问题远比解决问题首要。
思惟形式，是思考问题的中心点，也是拉开人与人差距的症结。
程杰传授曾在讲课中，分享过一个故事。
一家跨国安保公司，需求延聘人员对指标进行24小时监控。
在一些兴旺国度，员工彻夜功课的酬劳极高，公司为此专门设立本钱管制部。
该部门好几任经理，拼命紧缩人力本钱，后果收效甚微，还招致工会起诉，使公司蒙受法务抵偿。
直到新任主管提出，能够利用寰球实时网络，当A地为日间时，让A的员工查看B地夜间的监控，比及A地为夜间，再让B的员工查看A地的监控。
计划实行后不久，安保公司省下50%的用人本钱。
机器很聪明，也很古板。
它们能一秒做几亿次运算，却无奈经过思考，自我进步1%的效力。
所以一集体最有远见的做法，就是不停进步深度思考的才能。
在任务变得轻车熟路时，思考如何优化流程；在糊口开始循序渐进时，被动关上思绪，追求其余的活法。
哪怕只是微乎其微的改动，从久远来看，都是在积攒机器和其余人所不具备的劣势。

02
多维规律
投资家冯仑曾在演讲中，提到某个家政公司的招聘案例。
面试官首先问：“可以扫地做饭的请举手。”
在场合有人举起了手。
面试官接着问：“可以提供住家办事，并辅导孩子小学语文和数学的请举手。”
大约一半人发出了手。
最初当面试官问道：“有英语功底，可以造就孩子日常书面语习气的请举手。”
屋子里只剩寥寥几人还举着手。
这让我想到《认知解围》中的多维规律。
作者蔡磊垒如斯解释：
正如一个三维空间，能够展开成有限大的二维立体。一集体想要足够多的竞争劣势，就要尽量比四周人，具有更多的技巧维度。
“一招鲜，尝遍天”的时期早已过来，抱着铁饭碗的念想，只会沦于平凡。
想要从低档次的竞争中脱颖而出，就必需减少才能的维度，进步本人的档次。
按照一万小时定律，少数人都能经过一万小时的刻意训练，成为某个畛域的专家。
换算为8小时任务制，也就象征着大约5年时间，咱们便能掌握以后岗位所需的技巧。
而在这5年后，是躺在技巧树上消遣余生，仍是持续接触新的畛域，才是抉择你将来高度的症结。
作家刘润说，低维度往往象征着内卷，而当你是一个多维度的人材，你就具有降维打击的才能。
一集体只要先升维本人，能力向下兼容，在时期浪潮的背后随心所欲。
03
序位规律
经济学中有一个序位规律：
和一件事件相干的诸多要素中，排位第一的要素影响全局90%以上，其余一切要素总和的影响不超过10%。
序位第一的要素，就是一件事件的实质。
一个一眼就可以看透实质，和一个一直停留外表的人，注定会过上不同的糊口。
往年美国科罗拉多州展览会艺术赛上，一幅名叫《太空歌剧场》的画作，以其竹苞松茂的构图获奖。

这是游戏设计师杰森·艾伦用AI算法生成的作品，创作耗时仅为4.5个小时。
有人评论，间隔画家这门职业隐没的日子不远了。
但杰森在采访时说：
“算法调试会发生数以万计的参数，其中只要一两个参数抉择最初的成图品质。除非对绘画原理有粗浅意识，一集体简直不成能用算法生成使人满意的作品。”
任何行业，也是一样的情理。
能否洞悉实质，就是使用机器与被机器取代的区分。
想要造就捉住实质的才能，一个很具实操性的办法，就是归因。
例如你是一个网络办事器的办理员，而办事器会在天天某时辰宕机，间接解决办法就是重启。
而不停诘问“为何”，你的关注面会从一个办事器，拓宽到全部局域网，直到锁定某个小站点，并发现这个站点会在固按时刻流量激增。
借助这个症结信息，你就可以经过多站点分流，完全解决宕机的问题。
归因的进程，也是一个不停扩张认知，终究见大通简的进程。
惟有在扑朔迷离的表象中，找到一条触及实质的因果链，能力比他人看到更远的将来。
04
进化规律
看过一组数据。
20世纪以来，硬盘容量均匀3年减少一倍，通讯速度均匀5年更新一代。
而诸如电脑、手机、汽车等电气装备，简直每一年都有新款推出。
在咱们惊叹世界突飞猛进的同时，却往往疏忽技术面前的驱能源，是人类不停进化的思惟、认知和观点。
前段时间，乐凯新材终于撤销退市危险警示，成为行业内的热点旧事。
不少人在为乐凯长松一口吻的同时，也不由感叹往日巨头落到如斯田地。
这家主营热敏资料的企业，多年垄断国际火车票证的出产业务，股价一度飙升超过60元。
但短短3年，刷脸辨认开展成为乘客进站的主流形式。
乐凯新材由于从未业务翻新，在失去铁路部门的生意后，市值迅速缩水90%。
而在这期间，一些石破天惊的公司，捉住挪动领取、智能出行等时机，一跃成为新的市场龙头。
迥异气力转换的面前，就是进化规律的魅力。
个别而言，要跟上社会进化的脚步，一集体均匀每三个月，就要进行一次复盘：
本人从事的行业，有哪些新的技术冲破；
此前总结的教训，是不是仍卓有成效；
有哪些新的电子产品或软件，可以进步我的任务效力：
……
正如巴菲特所说：“假如你没有感觉本人之前很傻，只能阐明你在这一阶段毫无提高。”
不停否认本人，进而不停改动本人，你终将重组降级，跃迁更高阶的人生。

05
康德规律
德国哲学家康德曾说：
“有两件货色，咱们对它们的扫视越是深沉耐久，它们在心中唤起的畏敬就越是日积月累，这就是咱们头顶的群星和心中的品德。”
咱们对技术的要求昼夜更替，惟有品德如星空个别亘古不变。
而这，就是“康德规律”的外延。
比来几年，咱们见太高学历的骗子，用电脑捏造签名，用顺序破解明码，用算法分解任何人的声响；
也看到过疫情中，仅凭一条双腿运送物质的外卖小哥，播种全社会的盛赞。
聪明多余的年代，仁慈是最贵的资产，人品是时效最久的通行证。
电影《SAW》中，保罗运营一家保险公司。
他为进步收益率，找人设计了一套智能算法，专挑投保人简历中的破绽。
一旦找到投保人有未充沛告诉的信息，哪怕只是有关紧要的细节，保罗也会以违反合同法为由，回绝提供报销。
凭借这套算法，保罗极大缩减了经营收入，公司同样成为本地收益率最高的公司。
但他钻法律破绽的行动，让有数家庭蒙受微小损失，惹起社会见普遍地抵牾。
保罗很快发现，公司不只没有新的定单，连原先投保的客户也纷纭退单。
短短一年，让他赚得盆满钵满的技术，也让他声名狼藉。
曹德旺曾说：
“每一个次人品的展示，都是盖你人生大厦中每一个块砖的进程。
某一块砖用坏了，哪怕你有能盖很高楼层的技术，由于阿谁中央经不起推敲，大厦也会早晚被捣毁。”
一集体的破产，是人品的破产；一集体的失败，是品德的败北。
无论机器如何遍及，让人感到靠谱的品性，都是安居乐业的顶级才气。
▽
罗振宇在《罗辑思惟》中说：
“你任务的人为，不是和你的任务量成反比，而是和你任务的不成代替性成反比。”
机器，可以代替反复的休息，不克不及代替深度的思考；可以代替过期的观点，不克不及代替永恒的兽性。
与其忧虑机器取代你时，会不会跟你打招呼。
不如追求改动，发扬客观能动的劣势，早日成为机器的客人。
点个赞吧，与敌人们共勉。

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