KPMG扩张高中结业生招聘方案！不必上大学也能年挣$15万

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一家跨国公司正在猎取西悉尼实现十二年级的先生，由于员工真实是太难招了，该公司能够像大学同样培训他们。
澳洲毕马威（KPMG Australia）方案明年扩张其高中结业生招聘方案，让高中结业生彻底跳过大学阶段，间接进入蓬勃开展的科技行业承受培训，其中包罗JavaScript开发人员的任务，这一工种当初的均匀年薪为147,857澳元。

毕马威的技术征询主管马里森（Richard Marrison）说，他们基本找不到足够的大学结业生来填补职位。
他说：“咱们这一行真的很缺人，实际上，要让足够的人材进入这个行业是十分难题的。有得多十分聪明的年老人，无论出于甚么缘故，无论是社会、经济仍是文明缘故，他们都没有选择去上大学。”
他说，为了挖掘聪明的年老人，毕马威会计师事务所去年肯定了一些学校，这些学校的先生较少升入大学，但他们的成就仍然很好，这标明这些先生自身十分聪明。
“咱们其实是去了那些升入大学的先生人数往往较少的学校。因此，咱们特别针对一些成就好，但因为某种缘故向大学保送的先生数量较少的学校。”

他说，该公司去年从高中招收了10名先生，但他们当初打算扩张该方案，让先生能够在企业的不同部门轮换。
他说：“咱们的移民人数增加了，但对科技技巧的需要却大大减少了。”
兰斯（Lance Woodgate）去年从Erskine Park High结业，婉拒了许多大学的提前批录取通知书。他说：“我这辈子都在跟电脑打交道，所以当我无机会从事科技征询任务时，这似乎十分乏味。”

在他加入这个名目的10个月里，他曾经学会了如何用JavaScript和Python编程。他说：“它提供了更多理想世界所需的任务技巧，而你在大学里可能基本学不到这些技巧。”
“我学到了得多科技技巧，但也学到了得多软技巧，如团队协作，如何沟通和办理时间，假如工作设定了截止期限，而你觉得任务量超过负荷，又该如何应答。”
招聘网站Seek公布了一份讲演，发现自新冠大盛行以来，IT职位的薪水回升了20%，根底设施专家的均匀薪水回升了21%，达到147,251澳元/年。
同时，数据建模师当初的均匀工资为158,276澳元，而IT“平安参谋”的均匀年薪为165,950澳元。
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