工党采用行为，改良父母、关照者和老年人获取灵敏任务的时机

cidyling

工党将立法改良父母、照顾者和老年人取得灵敏任务的时机，但此举必定会使曾经在游说支持多雇主会谈变革的企业感到耽忧。

任务场所关系部长伯克在周四提出了“保证就业、进步薪酬”法案，该法案将包罗一项更强无力的要求灵敏任务的权益，假如雇主谢绝，将由具有束缚力的公道任务委员会仲裁支持。

该法案还落实了工党对改良性别薪酬同等和多雇主会谈的选举许诺，这是政府在九月的就业和技艺峰会上签署的一项工会提案。这一提议让雇主们感到震惊。

按照现行法律，雇员可以要求灵敏任务工夫，但雇主没有义务赞同。

法案中的变化将在法律上要求雇主努力与要求灵敏任务工夫或布置的有资历雇员达成协议，包罗在基于公道的商业理由而不克不及满足雇员要求时提出替换方案。

假如单方不克不及达成分歧，雇员将可以向委员会提出请求，以经过调停达成协议，假如调停失败，将发生一个具有束缚力的决议。

该法案将向契合条件的雇员倾斜，包罗照顾者、有学龄前儿童的父母、残疾人、55岁或以上的人以及阅历或照顾家庭暴力的人。

伯克说，“太多的澳洲人正在努力均衡他们的任务和照顾责任”，那些受影响的人，首要是妇女，常常自愿“加入休息力市场，或从事支出较低或比拟无保证的任务”。

伯克说，虽然许多雇主做了正确的事情，但一些弹性任务的要求被不公道地谢绝，按照我们目前的法律，这些工人没有要求审查的权益。

该法案还将允许具有“共同利益”的雇员——例如在同一行业或同一供给链中任务——在罢工权益的支持下，为涵盖多个雇主的一个薪酬协议进行会谈。

该法案还制止转动固按期合同，但包罗高支出者在内的例外。

该法案拔除了澳洲修建和施工委员会及注册组织委员会。

同盟党表示将支持该法案，自在党首领达顿称其是“在工会运动的购物清单上打勾”。

https://www.theguardian.com/aust ... d-older-australians

10251028 · 发表于 2022-10-28 15:07:03

很好，支持
同盟党就算在野还是渣滓

丽舒9033 · 发表于 2022-10-28 15:16:45

支持法定的零活任务权益。虽然像样的公司都有，但一些休息力强度大工资低被“摒弃”的行业就没有，批发，育儿，保健，养老等。

yyhlk · 发表于 2022-10-28 15:25:29

啥时分普及四天任务制啊，快点儿吧

波音 · 发表于 2022-10-28 15:38:26

利害

锦衣不再夜行 · 发表于 2022-10-28 15:49:34

缺人了
当年妇女从家庭中走出来，就是由于社会需求休息力，男性曾经不敷用了

照顾者、有学龄前儿童的父母、残疾人、55岁或以上的人以及阅历或照顾家庭暴力的人，这些都是可以理屈词穷吃福利的人，如今发明条件让他们去职场，是真的不敷人手了
固然，团体以为任务是坏事，不但对社会，对他们团体也是

水山 · 发表于 2022-10-28 15:52:56

关键还是缺人

海b · 发表于 2022-10-28 15:59:15

当前年老的愈来愈难找工了。雇主也惧怕找人。这真的不是甚么坏事情，会害死我们的下一代。

然后拿福利躺平的愈来愈多，工党当皇帝的时期指日可待。

samlee · 发表于 2022-10-28 16:09:46

没有明白怎样从注释失掉年老人找工难度大、雇主惧怕招人的结论的。

cwb16 · 发表于 2022-10-28 16:13:09

你说的这些行业能够会从四天任务制、每天延伸任务工夫中受害。

taolix · 发表于 2022-10-28 16:21:20

这分明添加雇主用工难度啊。
企业找full time员工不都是为了员工按时不变下班么，不然找casual就行-了。
员工任务的不不变性，会给全体business添加太多不肯定性了。特别那些小批发，能够就一两个员工，估量门店每天开门工夫都不克不及固定了吧。
大企业处理这类事情的长时间方法，其实其实不会是和员工磋商一个甚么灵敏的制度，由于这个必定会下降企业的办事规范。长时间来说，要末投更多钱拿更聪明的零碎的替换，要末把可以近程办公的成份全部转到绝对用人不变廉价的海内。

出了这个法律。长时间以来的后果只会是：
1. 本来任务工夫不克不及不变的那些人还是会被企业厌弃
2. 更不偏向于雇主的法律会让雇主愈加不肯意用人
3. 企业更情愿投入到零碎来替代用人

依照如今的法律，员工要照顾家里人，随时都可以请病假啊，这类状况雇主也没法不赞同的。

温暖如春 · 发表于 2022-10-28 16:34:52

这个应当支持一下

易青 · 发表于 2022-10-28 16:40:34

可是雇主总要用人啊。
大家都一样的权益，雇主没得挑。
你这个观念是否是用在双休/产假/病假/年假上一样适用。

danieltl1976 · 发表于 2022-10-28 16:46:59

这类压榨雇主的法规，会不时增加雇主用人。毕竟法规久了，就成了习气和文明。
关于有着铁饭碗的那些人是好的，但真的不利年老新就业。
就以后的雇佣法律，曾经在减速很多professional firm把用人往海内转了，虽是苗头，但曾经是爆炸式的。特别是疫情以后，企业发现，反正都是在家近程办公，我找一般的国度的近程办公也一样。不必交super，workcover，人比本地的不变，也没有各种leave之类的，并且还不需求斟酌被fairwork制裁的各种风险。

浪子心声 · 发表于 2022-10-28 16:59:38

不太肯定总趋向。我听到的几家公司包罗我本身所在的公司都是把之前外包到印度的IT岗位逐步发出。
WFH哪都一样-不太肯定这句话的大背景，但是就我在IT行业看来，差异不在于地点而在人。哪怕是low cost center，本质好技艺强的人都往兴旺地域/国度跑。

碧荷夜 · 发表于 2022-10-28 17:08:36

哈哈，说到好呀！雇主还真的愈来愈没法干了，干脆大家都躺平，国度借钱发各种福利得了！

女孩子 · 发表于 2022-10-28 17:20:40

支持

潇洒来回 · 发表于 2022-10-28 17:27:52

支持灵敏任务的权益

lhme · 发表于 2022-10-28 17:33:45

没觉得缺人，倒是这个法案鼓舞员工摸鱼，当前会愈来愈缺人

易青 · 发表于 2022-10-28 17:47:40

我了解的灵敏任务工夫是本来9-5 如今可以变成8-4 或者是两个9-12:30 这样的。
这没有摸鱼啊。

华人澳洲中文论坛

热图推荐

工党采用行为，改良父母、关照者和老年人获取灵敏任务的时机

全部回复19

10251028 沙发

丽舒9033 板凳

yyhlk 地板

波音 5^#

锦衣不再夜行 6^#

水山 7^#

海b 8^#

samlee 9^#

cwb16 10^#

taolix 11^#

温暖如春 12^#

易青 13^#

danieltl1976 14^#

浪子心声 15^#

碧荷夜 16^#

女孩子 17^#

潇洒来回 18^#

lhme 19^#

易青 20^#

发表回复

浏览过的版块

cidyling
关注TA

图文推荐

撞穿学校栅栏害死十一岁男孩的司机不必坐牢

全科医生正告花粉症时节正在好转

新西兰总理：出世在新西兰的新纳粹Thomas S

新州护士和助产士承受暂时加薪3%的前提

新纳粹份子如何利用“普通父母”的掩护在反

华人澳洲中文论坛

热图推荐

工党采用行为，改良父母、关照者和老年人获取灵敏任务的时机

全部回复19

10251028 沙发

丽舒9033 板凳

yyhlk 地板

波音 5#

锦衣不再夜行 6#

水山 7#

海b 8#

samlee 9#

cwb16 10#

taolix 11#

温暖如春 12#

易青 13#

danieltl1976 14#

浪子心声 15#

碧荷夜 16#

女孩子 17#

潇洒来回 18#

lhme 19#

易青 20#

发表回复

浏览过的版块

cidyling 关注TA

图文推荐

撞穿学校栅栏害死十一岁男孩的司机不必坐牢

全科医生正告花粉症时节正在好转

新西兰总理：出世在新西兰的新纳粹Thomas S

新州护士和助产士承受暂时加薪3%的前提

新纳粹份子如何利用“普通父母”的掩护在反

波音 5^#

锦衣不再夜行 6^#

水山 7^#

海b 8^#

samlee 9^#

cwb16 10^#

taolix 11^#

温暖如春 12^#

易青 13^#

danieltl1976 14^#

浪子心声 15^#

碧荷夜 16^#

女孩子 17^#

潇洒来回 18^#

lhme 19^#

易青 20^#

cidyling
关注TA