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财联社10月30日讯（记者 王安全 张晨静）继河南各地发文接纳郑州富士康离厂员工和郑州向富士康派驻任务组后，财联社记者从多位郑州富士康外部人士处独家得悉，郑州富士康在10月26日曾公布进步缺勤补助规范。
上述知情人士表现，自2022年10月26日至2022年十一月十一日，IDPBG郑州厂区（郑州航空港厂区）正常缺勤的全体员工缺勤规范从50元/天进步至100元/天，随当月薪资发放；新增全勤嘉奖，累计缺勤天数大于等于13天嘉奖1500元，随十一月薪资发放。
不外仍有部份员工选择离厂，昨日河南禹州市、长葛市、沁阳等多地公布致在富士康任务人员的地下信，表现做好了本地户籍员工前往故乡的筹备。各地均表现，确需返乡者需提前报备，落实点对点办事和相应隔离措施。财联社记者在多个社交平台上注意到，已有从富士康到职员工顺利安置至隔离点。
今日下昼，富士康连发多条动静，对被迫留在公司厂区的员工和志愿返乡员工分别进行保障支配，针对有返乡志愿的员工，郑州航空港区政府已联结富士康港区厂区一致组织人员和车辆，从今日起做好员工点对点有序返乡办事。
关于被迫留在企业出产糊口的员工，将进一步优化、细化各项疫情防控措施，按期对厂区、员工宿舍消毒，在确保平安的条件下，全力组织好企业无疫情车间厂区的出产，同时将做好在企员工的食宿、核酸检测、身材安康保障等任务，为员工提供医疗及关爱办事。
值得一提的是，按照郑州航空港区疫情防控部最新动静，本次疫情产生后，航空港区当即进入应急形态，组建省市专家指挥团队，发展疫情危险评价和情势研判，增强一线处理。本轮疫情传布速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未产生重症感染景象，疫情整体可控。
（编纂 刘琰）
本文源自财联社记者 王安全 张晨静 |
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