澳洲移民的“高学历高攀业”景象：顶尖迷信家在做实习生

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很少有人具有一份像阿明·尼亚扎伊（Amin Niazai）那样使人印象粗浅的简历。
35岁的尼亚扎伊现居墨尔本，他来自阿富汗，是一名森林生态学家和气象变动迷信家，具有日本京都大学的硕士和博士学位。
他在阿富汗领导过气象变动顺应和天然资源办理，并为包罗联结国食粮及农业组织、美国农业部和澳大利亚支援署在内的国内集团领导过名目。
他能流畅地说四种言语。

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但在澳大利亚，尼亚扎伊博士却苦于无奈找到本人专业畛域的任务。
本月澳大利亚统计局公布的新的人口普查数据显示，均匀而言，像尼亚扎伊博士这样的移民比在澳大利亚出世的人具有更高的教育程度，但许多人的待业程度远远低于他们的教育程度，或者基本就难以找到任务。
数字显示，持续进修学业的澳大利亚人比以往任什么时候候都更多，有超过十一00万人具有职业或初等教育文凭。这一数字比2016年增长了20%。
虽然在澳大利亚出世的人中有56%具有职业或初等教育学历，但在海内出世的人中这一数字显著更高，达到63%，在印度和孟加拉国出世的澳大利亚人中高达82%。

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图表：具有职业或初等教育学历的澳大利亚居民比例（按出世国分类，从左至右分别为：澳大利亚、海内、阿富汗、新西兰、中国、印尼、美国、印度、孟加拉国）
受过教育的移民“充溢挫折的”找工阅历
在阿富汗，尼亚扎伊博士的梦想是禁止阿富汗森林的退步和荒漠化，革新被多年干旱践踏的地貌，以增补食粮资源和改良本地人民的生计。
但这个梦想在去年10月被捣毁了，塔利班下台迫使他逃到了澳大利亚。

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他的家庭在这里安置上去，孩子们开始上学了，他们在本地社区也交了得多敌人。
找任务找了七个月，尼亚扎伊博士终于行将开始在环境、土地、水和布局部进行动期三个月的实习。
尼亚扎伊博士说，他对这个时机感到很兴奋，但这关于他的职业生涯来讲是很大的退化。
“关于像我这样的人来讲，这有点使人懊丧，由于你在高层办理岗位上任务，有多年的首要钻研和任务，并在世界最优质的期刊之一颁发过文章，”尼亚扎伊博士说。
“然而，我依然以为这是一个很好的时机。它能够帮忙我获取一些有价值的教训，建设人脉和专业分割，理解任务场合的风俗和任务场合的文明。
“我以为这个时机将帮忙我从新开启职业生涯。”
技术移民面临的障碍
加拿大皇后大学钻研偏心与容纳的传授、詹姆斯·库克大学组织行动学传授埃迪·吴（Eddy Ng）领导了一项钻研，采访了技术移民在澳大利亚的阅历。
他发现了一些症结障碍，这些障碍致使技术移民难以找到任务。
首先，人们对海内学历广泛不信赖。

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吴传授说：“只管审核后果和政府说资历是等同的，但雇主更有可能斟酌那些在他们相熟的大学学习过的请求人。”
第二，“口碑很首要”，所以假如没有“社会资本”人脉，就很难找到时机，吴传授说。
新冠疫情也是待业时机产生转移，办事和酒店业需要更大，而不是技术任务。
但是，吴传授说，澳大利亚的技术工人签证名目象征着许多移民正在寻觅更高档次的任务，从而形成了“休息力市场的不婚配”。

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大少数员工往往在不知不觉中更偏爱与本人兴致相近的请求人。
吴传授告知澳大利亚播送公司：“当你被迫提供非须要信息[如喜好和兴致]时，它实际上可能会因被以为纷歧致而将你排除在竞争以外，只管你可能合乎资历。”
他说，只提取与任务无关信息的电子筛选零碎能够给移民一个更好的时机来展现他们的技巧。

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据悉，无关求职进程和文明纤细差异的培训和教育，例如握手或眼神接触，在不同的文明中给人带来的印象有微小的差别，这也相当首要。
吴传授说：“知道如何参预求职进程，知道在简历上写甚么，乃至如何搜寻寻觅任务时机，一切这些都很首要。”
他说，年老时就来澳大利亚的移民在这一畛域有劣势。他们有时间“社交化”，变得更澳大利亚化，而且通常获取最少一个澳大利亚学位。
从事意愿者任务能够帮忙弥合差距
吴传授说，获取澳大利亚教训的时机，如加入意愿办事或参加本地社区集团，能够起到很大的作用。
在找任务时，尼亚扎伊博士就是这样做的。
他在一个名为Wyntree at Wyndham的集团中负责意愿者，帮忙创立了一个“迷你森林”：密密挨挨的当地灌木丛，面积只要一个网球场那末大。
迷你森林建在城市地域，作为碳汇发扬作用，帮忙应答气象变动和减少绿化。
只管在澳大利亚从新开始的职业生涯远远低于他的技巧程度，但尼亚扎伊博士对他在澳大利亚的将来十分乐观，并但愿他可以有助于“将迷信融入咱们的名目、政策和策略中”。
但他也梦想着有一天可以帮忙阿富汗在干旱和穷困中挣扎的人们。
他说：“我依然梦想有一天，当咱们具有战争与不乱时，咱们会回去，咱们会重建国度。”
尼亚扎伊学生说虽然澳大利亚的从新安居进程很好，但不足专门的待业过渡支援。
他说：“这里有一些机构能够指点你，但不合适那些程度稍高的人。”
他说，有一些名目能够帮忙筹备简历和面试，但没有任何名目能够帮忙移民与潜伏雇主建设分割。
调剂好冀望值
安顿反对机构AMES Australia的确在经营这样的名目，但因为资金无限，参预者的数量也颇有限。

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AMES首席履行官凯瑟琳·斯卡思（Catherine Scarth）解释说，技术专业移民方案是一个短时间课程，包罗指点、辅导、职业征询和人脉网络。
为期周围的课程将人们与他们所选择的行业的导师配对。
他们还与企业组织协作，进行面试的角色表演，查看简历，并帮忙求职者理解澳大利亚雇员在追求甚么样的任务。
斯卡思女士说：“这取患了很好的成果，大约有80%的人在课程完结后找到了任务。”她增补说，现实的状况是向一切经过政府名目到达的技术移民提供此类课程。
但斯卡思女士说，调剂好冀望值也很首要。
她说：“当人们第一次来到这里时，他们可能对很快就可以找到与他们分开故国时相反程度的任务有一种过于乐观的看法。
“因此，这也帮忙人们理解和思考有哪些途径能够再次进入这些行业，而纷歧定以为独一的办法就是从他们分开之处开始。”

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斯卡思女士说，关于难民来讲，他们往往在一晚上之间逃离家园，简直没有任何财富，因此还有其余层面的繁杂性，包罗无奈进行资质认证和言语程度认证。
她说：“这就是为何人们常说医生或工程师开出租车，咱们常常看到这类状况。”
在这类状况下，能在相干畛域找到任务会有所帮忙，例如医疗人员在老年护理畛域找到任务。
“最少在这类状况下，他们能够看到从新进入医疗行业的途径，而不是在工厂任务或驾驶出租车或任何其余的任务。”
斯卡思女士说，雇主意识到多样性能够给他们的企业带来的益处也很首要。
“假如你想建设一个出口市场，或者你想开始与其余国度做生意，那末很显著，你不只需求一位技巧高超、专一且有韧性的工人，还有可能需求言语和文明了解等一系列额定技巧，”她说。
“假如咱们雇用的人都是一样的设法，那末咱们只会以一样的形式对待问题。”
本文转自澳大利亚播送公司ABC中文
原文链接http://www.abc.net.au/chinese/2022-十一-01/higher-education-with-worse-job-outcome-is-the-reality-for-many/101580296
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