员工因午休玩手机音量太大被解雇，索赔15万被法院采纳

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十一月3日，据山海视频报导，近日，广州市中级人民法院审结了一同休息争议民事案件。
据理解，王小石（化名）午休时间在办公室玩手机，外放音量太大影响到别人，公司依据《员工任务规定》7次正告王小石未果后将其解雇。

视频内容显示，从2021年6月30日到2021年10月22日，王小石由于午休乐音问题，被公司给予了3次普通正告和4次重大正告处罚，但王小石一直没有矫正。

随后，公司依据《员工任务规定》对王小石给予理解雇处罚。
王小石对公司的处分提出异议，其以为午休时间有自在流动的权益，公司开出的午休支配及处分是变相的逼迫。
王小石便请求仲裁要求公司领取抵偿金155729.7元，仲裁委不予反对，随后王小石又提起诉讼。
法院经审理后以为，休息者虽然享有劳动的权益，但理当以不影响其余人员为条件，在午休期间选择公道的形式劳动是尊敬其余休息者的应有之义。
单方对《员工任务规定》的实在性无异议，公司据此解除与王小石的休息瓜葛，合乎《中华人民共和国休息合同法》规则。
法院认定公司合法解除与王小石的休息瓜葛。王小石要求公司领取守法解除休息瓜葛抵偿金，不足事实和法律依据，法院不予反对。
终究，法院采纳了王小石的诉讼申请。
对此，网友们纷纭表现：“在公共场所仍是不要外放吧！”“都曾经屡次正告了，还不改就不该该了。”“只能怪员工本人不听劝吧！”
来源：九派旧事
原标题：员工因午休玩手机音量太大被解雇，此前遭公司正告7次，索赔15万被法院采纳

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