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在经济衰退的要挟下，愈来愈多美国科技业公司提后退入“寒冬”，要末解冻招聘，要末方案裁员。本周四一天以内就有三家公司传出相干动静。
在本地时间十一月3日周四发布的致员工备忘录中，亚马逊人事部门初级副总Beth Galetti透露，办理层本周抉择，全公司暂停新的人员增量招聘，并预计，将来几个月将继续解冻招聘，公司将持续监控经济和业务情势，以便做出无意义的调剂。
Galetti称，“咱们侧面临一个非同寻常的微观经济环境”，但愿在招聘和投资方面取得均衡。
她还提到，整体来讲，视公司业务或者所在地域的状况而定，亚马逊将填补现有职位空缺，代替那些寻觅新机遇的到职员工。在某些指标地域，亚马逊还会持续招聘，让本地员工人数累计减少。并且亚马逊仍然无意2023年少量招聘员工，仍对公司大业务的首要投资放弃热心。
Galetti发布的招聘决策象征着，亚马逊扩张了解冻招聘规模，一个月前的10月初，亚马逊刚刚确认，解冻批发业务的招聘。
解冻招聘的动静传出后，亚马逊周四盘中跌超3%，刷新2020年3月以来低位，势将延续第七个买卖日收跌。
Stripe将裁员约十一00人同在周四，线上领取巨头Stripe的CEO Patrick Collison在发给员工的备忘录中透露，公司员工将增加到约7000人，至关于裁员约十一00人，占员工总数的14%。
Colliso表现，在通胀回升、衰退将至、利率降低、动力冲击、投资估算吃紧和初创公司融资更稀缺的环境下，裁员是有须要的。这些环境要素都显示，往年开始进入一个截然不同的经济环境。
Collison抵赖，Stripe的领导层犯了两个重大的过错，误判了往年和明年互联网经济的开展情势，公司的运营本钱增长太快。
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