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“入冬后阻止午间趴在桌上午睡”，杭州一公司公布的这则通知在网上诱发争议。十一月3日，涉事公司相干担任人回应纵目旧事记者称，公司并未阻止员工午睡，只是出于善意的关怀，倡议不要趴桌午睡。
纵目旧事记者留意到，网传的这份文件由涉事公司人力资源部门签发，题名时间为2022年10月31日。文件称，“入冬后阻止午间趴在桌上午睡，自2022年十一月1日起失效并履行。”
为什么阻止员工午间趴睡？文件中提到：“冬天天气寒凉，人体进入眠眠之后，体温降落，抵制力变弱，在办公室内又少着防寒衣物，午睡就十分容易受凉，同时午睡形式过错还容易惹起其余疾病。冬天气温低下，血液循环本就迟缓，趴在办公桌上午睡，身材容易遭到压榨，血液循环差，还会泛起冻疮和肢体麻痹的景象。并且冬天午睡假如离午饭较近，还会致使食品消化不良，惹起胃肠道疾病。”
关于该文件，有网友以为，既然不让趴着午睡，公司就应该提供午睡的相应前提。还有网友质疑，该公司的做法，本质上是不想让员工午休。
十一月3日上午，涉事公司一相干担任人向纵目旧事记者解释，公司并未阻止员工午睡，只是倡议大家不要趴在桌子上睡。“公司公布这个通知是出于善意的关怀，耽心杭州天气冷了，员工趴在桌子上午睡容易着凉，万一感冒发热了，大家都不便利。”
而关于该公司午休时间多长的问题，上述担任人未给出明白回覆。不外，该担任人表现，公司正在陆续添置一些颈枕、枕头、眼罩等物品，让大家能够靠在椅子上劳动。
杭州市西湖区休息监察大队一任务人员回复纵目旧事记者称，休息法没有对午休时间及形式作出明文规则，这属于公司外部的办理，他们也曾经关注到言论对此事的争议，将向领导反应此事。
来源：纵目旧事
原标题：公司回应“阻止员工趴桌午睡”：是善意提示，正在买颈枕和眼罩 |
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