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【华人网十一月6日编译报导】据DailyTelegraph动静，老年护理从业者将获取大幅加薪，该行业的加薪幅度为15%。
偏心任务委员会（FWC）于周五做出加薪15%的抉择，此前皇家委员会倡议为老年护理任务者加薪25%。
加薪时间尚未肯定，详细事宜将在本月晚些时分探讨。
FWC在长达300多页的文件中表现，女性化行业的任务被重大低估。
“女性化行业的任务，包罗护理任务，始终以来都被重大低估，并且这类低估的缘故多是基于性别。”
总理艾博年说，这一动静将有助于放大性别薪酬差距。
“咱们需求意识到......老年护理、初期教育、残疾护理由女性主导，但在这些行业中，女性却得不到薪资上的偏心看待。”
联邦政府在估算的应急贮备金中预留出了一部份，但艾博年称在FWC作出终究抉择前，这一数字不会地下。
上个月的估算预测，从上一财年到2025-26年度，联邦在老年护理办事方面的收入将减少50%，达到347亿澳元。
该委员会在其暂时讲演中表现，它将斟酌持续让该部门的一些工人获取更大的增长。
“咱们要求工会为其余雇员，即行政和反对以及老年护理雇员加薪25%的斟酌。”
澳洲商业委员会首席履行官Jennifer Westacott以此次加薪来推进与雇主间的会谈。
“政府、工会和社区的这一成功，令人们对片面修正澳大利亚会谈法的须要性提出质疑。”
“这一会谈轨制非常繁杂，不会为澳人带来工资增长，并且存在工业凌乱、歇工和破坏危险。”
联邦政府但愿在往年年底前立法进行修正，这将使受雇于不同雇主的工人更易在一个部门进行个人会谈。
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