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明天拿到一个OFFER，虽然还没最初抉择，但想安静下表情，所以先来发个帖子总结一下吧。
在这边读的会计，而后拿好PR又回去任务的两年，做的是国内贸易，原本想快点回来坐满2年牢换国籍的，而后再回上海，当初在犹疑要不要做移民监了，由于并不太想始终在这里糊口，所以不肯定有无须要拿这个国籍或者是凑满2年续下一个PR。
10月份回来的，十一月初开始找任务到十二月初，而后1月又投了一个。总结一下，一共投了16个，都是在SEEK上投的，9个是ACCOUNTING的任务，1个DATA ENTRY的，6个国内贸易相干的任务包罗PRODUCTION COORDINATOR和SHIPPING COORDINATOR。
ACCOUNTING和DATA ENTRY的任务只要一个拒信，其余都没有回音。贸易的任务有一个中介面试，2个雇主面试，一个雇主电话面试。
十一月初的时分投了一个简历，是一个PRODUCTION COORDINATOR的，中介的广告。周日晚上投的，周一上午中介就复电话约面试时间，而后去面试了。重点就是问下任务阅历，对哪方面的职务，甚么畛域感兴致，冀望工资甚么的，在哪里算注销了一下。在阿谁过程当中，中介说他们还有个SHIPPING COORDINATOR的职位满合适我的，问我有无兴致，呵呵，固然有啦，去了再说。因而，把我的材料发给雇主，过了几天就说要雇主面试了。
雇主面试的问题也次要环抱任务教训，是看我有无相干教训和在任务中如何处置问题的。由于是个小公司，而后就会看你过来有无在小公司里任务的教训，是否会顺应阿谁环境。期间也问了冀望工资的问题，我就按广告上的说了。接着说他再斟酌斟酌，会和中介分割的。面试完，和中介电话了下，通报了上情况，而后说，我很想要这个任务，感觉本人能COVER那些DUTIES，中介也很快乐，说会帮我争夺一下，有动静告知我。
这次面试是周一，而后周四中介复电话了，说这个雇主想先让我试工两个礼拜，固然，是有PAY的，而后要我提供REFERENCE，我赞成了，毕竟，做起来再说吧。谁知道，REFERENCE CHECK的差未几了，中介又遗憾的通知我。。。这个雇主抉择STOP THE REFERENCE CHECK了，不要我了，阿谁时分真是火大啊，现在怎么就不斟酌分明呢。不外这么搞的人，不做也罢。起初又问了中介，为何不要我，听说是我SHIPPING EXPERIENCE不敷，狂晕，起初是在他们外部本人提了集体做这个POSITION的。
于此同时，又问了下阿谁原来投的PRODUCTION COORDINATOR的停顿状况，原告知这个POSITION被WITHHOLD了，要到明年3月份来会出来，由于经济形势欠好,咳。。谁让咱遇上这时候候呢。。。
MEL的这类POSITION未几，因而百无聊赖的我又投了个悉尼的，谁知道，人家复电话了，也是问了任务教训，还问了筹备常驻这里吗，为何要从MEL到SYD，为何在上海和MEL间跑来跑去，不外这家对任务教训问的对比具体，包罗任务流程，做的品牌，客户，有无遇到过投诉，退货等等。最初说到去悉尼面试，包机票，挣扎了下，想一想仍是在MEL吧，因而没去，由于他家钱太少了。。
由于很喜爱上海，不喜爱冷落的澳洲，所以在十二月的时分开始斟酌不要PR了，不坐移民监了，由于的确，人需求一个不乱的糊口环境，不论在哪里糊口根基是要打扎实的，并且也没有这么多时间让我跑来跑去。所以在一月初的时分痛下信心，买了张过年回家的机票，上海的任务也找好了，做财务方面的，偶就筹备不要PR回家了。
谁知道。。。上周五的时分看到一个POSITION，感觉本人能够做的，就阴差阳错的投了个简历，而后。。。周一电话来约了周二面试。纠结就此开始。面试问的按例是任务教训的问题，我就BLAH BALH开始说，不外都是PRODUCTION COORDINATOR的，而后说到SHIPPING的就说的很概括了，起初意想到这个是错的，由于这个任务是着重于SHIPPING的。所以雇主就又问了些详细的SHIPPING的操作进程和DETAILS。SOFT QUESTION都未几，好像就问了个你感觉本人的STRONG POINT是甚么。由于曾经筹备回去了，所以很放松，谈到一些他们公司目前存在的零碎的问题，就评论了下，提了些本人的看法和倡议。而后雇主评论，这个是阐明我PROBLEM SOLVING的，还有MULTI TASK的，晕，这个我本人到是没想到的，当前能够写下。最初他们说假如咱们雇用你了，但愿你先根据咱们当初的办法，MAKE PERFECT CONTROL,再改进。我说那固然，确定是先要包管安稳运转的。最初的后果就是他们还有几集体要面试，这周末或下周初会有后果的。
周四的时分，他们说还有几个问题，JUST TAKE FEW MINS.，让我周五再去下。早下来了，就说要REF.而后谈了薪酬甚么的，让下周一去下班了。。。走在路上，千般挣扎啊~~~
总结几点：
1.感觉任务教训比学历首要，好像碰到的每个雇主都是重视任务教训的，读书的事一点都没问到
2.简历要有针对性。我每个简历都改的，按照他们的DUTIES和要求改本人的简历，尽可能往下面靠，并且我是感觉本人合乎要求才投的，不是一切的都投。
3.心态要好，面试的时分有问题只管问，不要惧怕，他们都很乐意回答的。
4.对本人的简历要会扩展，举例子，而后想一想雇主可能会针对你的例子提甚么问题，本人举的例子又能阐明本人的甚么特征。
先写这样吧，等想到了再来增补，仍是千般纠结中。。。 |
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