新州老师不满6%加薪！追不上通胀支出实则降落

yueguan

在新州劳资瓜葛委员会（IRC）周五下昼做出抉择后，该州老师将在两年内获取6%的加薪。教育厅长米切尔（Sarah Mitchell）对此表现反对，但这却让老师忿忿不已。工会表现，这一抉择实际上增添了老师的薪资。
目前总体通胀率为7.3%，预计将在十二月达到8%的峰值，糊口本钱危机和电费力升让澳洲人顾此失彼。
新州老师联结会主席加夫列拉托斯（Angelo Gavrielatos）表现，老师的实际工资受到增添后只会加剧师资充足，使该职业在竞争剧烈的休息力市场上失去吸引力。
他说，“政府在受规则限度的状况下，抉择交由新州劳资瓜葛委员会仲裁，而不是与老师行业协商加薪，这标明他们对老师任务的价值和他们对先生的影响是如许不注重。”

最新数据显示，新州十二00多所学校有2458个全职老师职位空缺；新州75所公立学校有5名或以上的全职老师空缺，其中36所在悉尼。
在一份声明中，米切尔对工资协定表现欢送，并敦促老师工会在这一抉择之后与政府进行建立性的协作。她说，“确保咱们的老师获取他们有资历获取的最大限制的加薪始终是我和新州政府致力的重点。”
“我但愿老师联结会当初开始与咱们协作，进步先生的学习成就。”
按照薪酬协定，往年1月1日起，老师已获取2.5%的加薪，另将额定获取0.25%的加薪，并可回溯至往年7月1日；而从明年起再加薪3%。

外行业薪酬以外，老师还将获取额定的一次性奖金，金额为截至2022年6月30日年薪的0.25%，这笔钱将在工资协定敲定后一次性发放。
财政和雇员瓜葛部长图德霍普（Damien Tudehope）表现，这一后果对老师来讲是偏心的，合乎政府的政策，行将更高的工资与“进步出产力的变革”挂钩。
他说，“在公共部门，咱们的工资增长位居全澳最高之列，我很快乐咱们能给咱们的老师加薪，远高于维州政府比来做出的年涨2%的幅度。”
在做出这一抉择以前，往年老师举办屡次大范围歇工，要求加薪和增加任务量。

新州和首都领地的数百所天主教学校老师将于周二住手任务一小时，以争夺在两年内加薪10%至15%。
独立教育同盟委员会新州和首都领地分会代理书记马修斯（Carol Matthews）说，成员对与天主教学校雇主“迟缓的会谈过程”感到懊丧。
他说，“IRC的这一抉择对天主教学校的雇主没有束缚力，但雇主过来的立场是，他们遭到了薪资下跌的限度。”
“假如他们采用这类办法，将无助于解决老师工资和老师任务量等严重问题，咱们但愿在十一月底与天主教学校雇主会谈。”
原文链接: 点击进入

华人澳洲中文论坛

热图推荐

新州老师不满6%加薪！追不上通胀支出实则降落

发表回复

yueguan
关注TA

图文推荐

华人澳洲中文论坛

热图推荐

新州老师不满6%加薪！追不上通胀 支出实则降落

发表回复

yueguan 关注TA

图文推荐

新州老师不满6%加薪！追不上通胀支出实则降落

yueguan
关注TA